CAP Electricien en Alternance

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Apprendre un métier dont une partie est "manuelle" nécessite de l'entraînement et de la pratique. Devenir électricien ne déroge pas à la règle. C'est pourquoi le CAP Electricien peut se faire en alternance. Avec la majeure partie de son temps en entreprise, l'apprenti met en pratique ses acquis et se forge une expérience qui fera la différence au moment de rentrer sur le marché du travail.

1. Pour qui ? | 2. Les modes de préparation | 3. Rémunération | 4. Avantages | 5. Aides

 

 

1 - A qui s'adresse l'alternance ?

Pour bénéficier d'un contrat de professionnalisation en électricité il faut remplir au moins l'une des conditions suivantes :

a - Jeunes âgés de 16 à 30 ans

b - Demandeur d'emploi de + de 26 ans

c - Vous percevez un de ces minimas sociaux (RSA, ASS, AAH…)

d - Vous avez bénéficié d’un emploi aidé comme le Contrat Unique d’Insertion (CUI)

 

 

2 - Les modes de préparation de l'alternance

La formation en électricité en alternance peut se préparer de 2 façons : la méthode classique par un Centre de Formation d'Apprentis ou lycée professionnel et la seconde par un organisme de formation à distance.

En CFA ou lycée professionnel

  • Durée : 2 ans
  • Conditions accès : avoir un niveau 3ème de préférence
  • Accompagnement :
  • Taux de réussite : 93%
  • Aide pour trouver une entreprise : Oui
  • Adapté aux adultes de + de 26 ans : Non
  • C'est la méthode la plus connue et la plus utilisée. Si vous avez un CFA proche de chez vous, elle est toute indiquée. Néanmoins son cadre stricte (présence physique obligatoire) et le nombre limité de CFA en France (toutes les zones ne sont pas couvertes) font que tout le monde ne peut pas passer son CAP Electricien de cette manière.
Le TOP !

En école par correspondance

  • Durée : flexible (de 12 à 24 mois)
  • Conditions accès : Avoir un niveau 3ème de préférence
  • Accompagnement : 
  • Taux de réussite : 92%
  • Aide pour trouver une entreprise : Oui
  • Adapté au adultes de + de 26 ans : Oui
  • Pour les personnes ne pouvant ou ne voulant se rendre à l'école (éloignement géographique, pas de temps à consacrer aux cours, vie personnelle intense,...), l'apprentissage par correspondance est désormais possible. La différence est que les cours se passent à la maison avec des professeurs qui vous suivent à distance. Comme en CFA, vous avez des devoirs, des examens,... Cette formule est adaptée aux personnes en reconversion professionnelle ou qui souhaitent garder un travail à côté de leurs études.
 

 

 

3 - Rémunération apprentis

La rémunération des apprentis et des salariés dépend de deux facteurs importants : l’âge et l’année académique du candidat. Effectivement, plus vous êtes âgés et plus vous avancez dans votre cursus académique, plus la rémunération est importante.

Par ailleurs, le salaire brut est calculé en fonction du SMIC comme le montre le tableau suivant :

Rémunération Apprenti CAP Electricien

Avant 18 ans

De 18 à 20 ans

21 ans à 25 ans

+ 26 ans
1ère année
 27% du smic soit 444,31 € 43% du smic soit 707,60 € 53% du smic soit 872,16 € 100% du smic soit 1645,58 €
2ème année
 39% du smic soit 641,78 € 51% du smic soit 839,25 € 61% du smic soit 1003,80 € 100% du smic soit 1645,58 €
3ème année
 55% du smic soit 905,07 € 67% du smic soit 1102,54 € 78% du smic soit 1 283,55 € 100% du smic soit 1645,58 €

 

 

4 - Avantages et limites du CAP électricien en Alternance

Avantages

  • ASSOCIER THÉORIE ET PRATIQUE : dans les métiers de l'électricité, la pratique est essentielle. La théorie est souvent abstraite. L'alternance vous permet de tout mettre en pratique.
  • ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES AVANT SON ENTRÉE EN ENTREPRISE : Quand vous avez terminé votre alternance, vous êtes considéré comme quelqu'un de compétent qui à déjà les comportements et attitudes d'un professionnel de l'électricité.
  • DÉBOUCHER RAPIDEMENT SUR UN EMPLOI : Avec 12 ou 24 mois d'expérience, votre CV sera plus facilement regardé que d'autres titulaires du CAP Electricien sans expérience.
  • ETRE RÉMUNÉRÉE : Etre formée au CAP Elecrticien tout en étant rémunérée, c'est l'un des autres avantages de l'alternance.
  • ETRE PLUS COMPÉTITIF SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL : En période de difficultés économiques, une ligne de plus sur votre curriculum vitae sera la bienvenue.

 

Limites

  • Les contrats sont non négociables.
  • L’apprenti est traité comme un salarié à temps plein : mêmes obligations et mêmes congés. 

 

 

5. Les aides financières

Il existe un nombre important d'aides aux entreprises dans le cas d'une embauche d'un électricien en alternance

Important : Quand vous démarchez un employeur potentiel, indiquez lui les aides auxquelles il a droit.
  • Exonération de cotisations sociales. Celle-ci peut être totale ou partielle selon la taille de l’entreprise.
  • Prime à l’apprentissage d’au moins 1000 euros pour les employeurs de moins de 11 salariés. Prime est versée chaque année par la région.
  • Aide au recrutement d’au moins 1000 euros pour tous les employeurs de moins de 250 salariés qui recrutent un premier apprenti ou un apprenti supplémentaire.
  • Aide TPE Jeunes apprentis pour les entreprises de moins de 11 salariés qui recrute un jeune apprenti de moins de 18 ans.
  • Aides supplémentaires en cas d’embauche d’un travailleur handicapé. Voir le site de l’Agefiph.
  • Crédit d’impôt de 1 600 euros pour l’accueil d’un apprenti jusqu’à bac + 2. Le montant du crédit d’impôt est porté à 2 200 euros pour certains publics, notamment les apprentis handicapés.
  • Déductions fiscales de la taxe d’apprentissage