CAP Plomberie : Le diplôme qui vous garantit un emploi stable et bien payé

Le CAP Monteur en Installations Sanitaires (CAP MIS) est un diplôme professionnel de niveau 3 qui vous forme au métier de plombier. Il s'agit d'un diplôme d'État délivré par le Ministère de l'Éducation Nationale, reconnu sur tout le territoire français et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Ce que vous apprenez concrètement pendant la formation :

• Installer des canalisations : pose de tuyaux en cuivre, PVC, PER et multicouche pour l'eau potable et les évacuations
• Équiper en sanitaires : installation de lavabos, éviers, douches, baignoires, WC et chauffe-eau
• Raccorder les appareils : connexion des équipements au réseau d'eau et d'évacuation dans le respect des normes
• Mettre en service : tests d'étanchéité, contrôles de pression et vérification du bon fonctionnement
• Assurer la maintenance : diagnostic de pannes, remplacement de pièces défectueuses et réparation de fuites
• Respecter les normes : application des règles de sécurité (DTU 60.11) et des normes environnementales

Niveau du diplôme : Niveau 3 du Cadre National des Certifications Professionnelles (anciennement niveau V). Ce niveau correspond à un diplôme donnant la capacité à occuper un emploi d'ouvrier ou d'employé qualifié.

Cette confusion est fréquente, mais la réponse est simple : CAP Plomberie, CAP Plombier et CAP Monteur en Installations Sanitaires désignent exactement le même diplôme. Ces trois appellations sont utilisées de manière interchangeable dans le langage courant, mais seule une est officielle.

Nom officiel du diplôme :

• CAP Monteur en Installations Sanitaires (abrégé CAP MIS)

Noms courants utilisés :

• CAP Plomberie : l'appellation la plus utilisée par le grand public
• CAP Plombier : variante très courante, même si grammaticalement moins correcte
• CAP MIS : abréviation de l'appellation officielle, utilisée dans le milieu professionnel

Ces deux CAP sont souvent confondus car ils appartiennent au même secteur professionnel, mais ils forment à des compétences bien distinctes. Voici les différences essentielles :

CAP MIS = Monteur en Installations Sanitaires (Plomberie)

• Spécialité : Installations d'eau (potable et évacuation)
• Compétences : Pose de canalisations, installation d'appareils sanitaires (lavabos, douches, WC), raccordement des réseaux d'eau
• Débouchés : Plombier, installateur sanitaire, agent d'exploitation de l'eau

CAP MIT = Monteur en Installations Thermiques (Chauffage)

• Spécialité : Systèmes de chauffage et de climatisation
• Compétences : Installation de chaudières (gaz, fioul, bois), pose de radiateurs, systèmes de chauffage central, pompes à chaleur
• Débouchés : Chauffagiste, installateur thermique, technicien en énergies renouvelables

Quel parcours pour devenir plombier-chauffagiste ?

1. Parcours classique (3 ans) : CAP MIS (2 ans) + CAP MIT (1 an en accéléré)
2. Parcours alternatif (2 ans) : Bac Pro ICCER (Installateur en Chauffage, Climatisation et Énergies Renouvelables) qui couvre les deux domaines
3. Parcours professionnel (2 ans) : BP Monteur en Installations du Génie Climatique et Sanitaire (après un CAP)

La distinction entre plombier et plombier-chauffagiste est une question fréquente qui mérite d'être clarifiée, car elle a un impact direct sur les débouchés professionnels et les salaires.

Plombier (sanitaire uniquement)

• Définition : Professionnel spécialisé dans les installations d'eau (potable et évacuations)
• Activités : Installation de lavabos, douches, baignoires, WC, éviers, chauffe-eau électriques, réparation de fuites, débouchage
• Diplôme requis : CAP Monteur en Installations Sanitaires (CAP MIS)
• Salaire moyen : 1 500€ - 2 300€ net/mois (selon expérience)

Plombier-chauffagiste (sanitaire + chauffage)

• Définition : Professionnel polyvalent maîtrisant à la fois les installations sanitaires ET les systèmes de chauffage
• Activités : Tout ce que fait le plombier + installation de chaudières (gaz, fioul, bois), pose de radiateurs, planchers chauffants, pompes à chaleur, entretien annuel des chaudières
• Diplômes requis : CAP MIS + CAP MIT OU Bac Pro ICCER OU BP Monteur en Installations du Génie Climatique et Sanitaire
• Salaire moyen : 1 800€ - 2 800€ net/mois (selon expérience) - soit +15 à 20% par rapport au plombier

Cette reconnaissance n'est pas anecdotique : elle repose sur des critères objectifs et officiels qui font du CAP un véritable sésame pour entrer dans le métier.

Pourquoi les employeurs reconnaissent ce diplôme :

• Diplôme d'État : délivré par le Ministère de l'Éducation Nationale, le CAP MIS a une valeur officielle et nationale. Ce n'est pas une certification privée dont la valeur peut être remise en question.
• Inscrit au RNCP : le diplôme est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (code RNCP 25350), ce qui garantit sa reconnaissance par l'État et les partenaires sociaux.
• Programme standardisé : tous les CAP MIS en France suivent le même référentiel national. Que vous passiez votre diplôme à Paris, à Lyon ou à Marseille, le contenu de la formation et les compétences évaluées sont strictement identiques.
• Examen national : l'examen est organisé par l'Éducation Nationale avec des jurys officiels composés de professionnels du secteur et d'enseignants. Les critères d'évaluation sont rigoureux et uniformes sur tout le territoire.
• Compétences vérifiées en pratique : le CAP MIS n'est pas un diplôme théorique. Les épreuves pratiques (12 heures pour l'EP1) garantissent que les candidats diplômés maîtrisent réellement les gestes techniques du métier.

Les chiffres qui prouvent la reconnaissance du diplôme :

• 80 à 85% des diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois suivant l'obtention du CAP (source : Ministère de l'Éducation Nationale)
• 50 000 postes à pourvoir chaque année dans le secteur de la plomberie en France, avec une pénurie chronique de candidats qualifiés
• Toutes les entreprises du secteur reconnaissent ce diplôme : du petit artisan indépendant aux grands groupes du BTP (Vinci, Bouygues, Eiffage...), le CAP MIS est systématiquement exigé dans les offres d'emploi pour les postes de plombier débutant
• Obligatoire pour créer son entreprise : pour s'installer en tant qu'artisan plombier, vous devez justifier d'un CAP MIS ou d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le métier

Témoignage d'un employeur

De nombreux adultes entre 30 et 45 ans se tournent chaque année vers le CAP Plomberie pour donner un nouveau souffle à leur carrière professionnelle. Loin d'être un frein, votre âge et votre expérience de vie sont au contraire des atouts précieux dans ce métier.

Profil type : Karim, 38 ans

Les avantages de la reconversion en plomberie :

• Un métier qui recrute massivement : 50 000 postes à pourvoir chaque année en France, avec une pénurie chronique de candidats qualifiés
• Formation courte : 1 à 2 ans seulement selon votre profil, vous êtes rapidement opérationnel sur le terrain
• Salaires corrects dès le début : 1 500€ à 1 700€ net par mois en tant que débutant, avec une progression rapide possible (2 300€ à 2 800€ après quelques années d'expérience)
• Stabilité de l'emploi garantie : métier impossible à délocaliser, besoin constant de plombiers, taux de chômage quasi inexistant (<3%)
• Équilibre vie pro/perso : horaires réguliers (7h-17h), week-ends libres dans la majorité des cas, congés payés classiques
• Possibilité de créer son entreprise : après quelques années d'expérience, vous pouvez vous installer à votre compte et gagner bien plus (2 500€ à 5 000€+ net/mois)

Témoignage d'une reconversion réussie

Si vous êtes inscrit à Pôle Emploi, vous avez accès à plusieurs dispositifs de financement qui peuvent prendre en charge intégralement votre formation CAP Plomberie, et dans certains cas même vous rémunérer pendant votre formation.

Les aides de Pôle Emploi :

AIF – Aide Individuelle à la Formation

• Principe : Pôle Emploi finance tout ou partie de votre formation si votre projet professionnel est cohérent
• Montant : Variable selon le coût de la formation et votre situation (peut couvrir jusqu'à 100% des frais)
• Démarche : Présenter votre projet à votre conseiller Pôle Emploi avec un devis de l'organisme de formation
• Avantage : Peut compléter votre CPF si celui-ci est insuffisant

AFPR – Action de Formation Préalable au Recrutement

• Principe : Formation financée par Pôle Emploi AVANT votre embauche par une entreprise qui s'engage à vous recruter ensuite
• Durée : Maximum 400 heures de formation
• Condition : Avoir trouvé une entreprise prête à vous embaucher après la formation
• Avantage : Vous avez un emploi garanti à la sortie de la formation

POEI – Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle

• Principe : Très similaire à l'AFPR, mais pour des formations plus longues et des contrats de travail plus durables (CDI ou CDD >12 mois)
• Durée : Maximum 400 heures
• Financement : Pris en charge par l'OPCO de l'entreprise + Pôle Emploi
• Rémunération : Maintien de votre ARE (Allocation de Retour à l'Emploi) pendant la formation

Accompagnement Mission Locale (pour les moins de 26 ans) :

• Suivi personnalisé par un conseiller dédié
• Aide à la constitution des dossiers de financement
• Recherche d'entreprises pour l'alternance ou les stages
• Aides au logement et à la mobilité

Les chiffres qui rassurent :

Venir d'un secteur totalement différent de la plomberie n'est absolument pas un handicap. Au contraire, votre expérience professionnelle antérieure vous a donné des compétences transversales précieuses : relation client, sens de l'organisation, gestion du stress, ponctualité, rigueur... Toutes ces qualités sont directement applicables dans le métier de plombier.

Exemples de reconversions réussies :

• Ex-restaurateur (Karim, 38 ans) : "J'avais l'habitude du contact client et de la pression. En plomberie, je retrouve ces aspects mais avec des horaires normaux et un bien meilleur salaire."
• Ex-commercial (Laurent, 44 ans) : "Ma capacité à communiquer avec les clients est un vrai plus. Je fais du dépannage chez les particuliers et ils apprécient mon professionnalisme."
• Ex-chauffeur routier (Mickaël, 35 ans) : "J'en avais marre d'être sur les routes. Maintenant je rentre chez moi tous les soirs et je vois mes enfants grandir."
• Ex-employée de bureau (Sophie, 29 ans) : "Assise derrière un ordinateur toute la journée, je déprimais. Maintenant je bouge, je suis sur le terrain, chaque journée est différente."

Pas besoin d'expérience préalable en plomberie :

Formation depuis zéro – Ce que cela signifie concrètement :

• Vous apprenez à souder le cuivre même si vous n'avez jamais tenu un chalumeau
• Vous apprenez à lire un plan même si vous n'en avez jamais vu
• Vous comprenez la physique de l'eau (pression, débit) même si vous avez oublié vos cours de collège
• Vous installez des lavabos, WC et douches en partant de zéro

Rassurer sur l'apprentissage à l'âge adulte :

Le CAP Plomberie est parfaitement adapté aux jeunes sortant de 3ème qui souhaitent se former rapidement à un métier concret et manuel plutôt que de poursuivre dans la voie générale.

Conditions d'âge :

• 15 ans révolus après avoir terminé votre année de 3ème (peu importe que vous ayez obtenu le Brevet des Collèges ou non)
• Pas de limite d'âge supérieure (on peut faire un CAP à tout âge)

Parcours post-3ème classique :

1. Septembre après la 3ème : Entrée en 1ère année de CAP (en lycée professionnel ou en CFA)
2. 2 ans de formation : Alternance entre cours théoriques, ateliers pratiques et stages/entreprise
3. Examen final : À la fin de la 2ème année (épreuves pratiques et théoriques)
4. Diplôme obtenu : Vous êtes plombier qualifié, prêt à entrer sur le marché du travail

Témoignage : Dylan, 19 ans (jeune décrocheur scolaire devenu plombier)

Pourquoi c'est un bon choix après la 3ème :

• Formation courte et concrète : 2 ans seulement pour obtenir un diplôme professionnel reconnu (au lieu de 3 ans pour un Bac général + 2-5 ans d'études sup)
• Alternance = rémunération dès la 1ère année : En apprentissage, vous gagnez entre 477€ et 1 767€ par mois selon votre âge (voir grille des salaires apprentis). Vous êtes autonome financièrement très jeune.
• Métier manuel et valorisant : Vous voyez le résultat concret de votre travail chaque jour (une douche installée, un robinet réparé, un WC posé...). C'est gratifiant.
• Débouchés garantis : 50 000 postes à pourvoir chaque année, vous n'aurez aucun mal à trouver un emploi dès votre diplôme en poche
• Évolution possible : Après votre CAP, vous pouvez continuer en BP, Bac Pro ou créer votre entreprise. Ce n'est pas une impasse, c'est un tremplin.

Rater le Bac n'est absolument pas une fin en soi. Des milliers de jeunes se retrouvent chaque année dans cette situation et beaucoup d'entre eux se tournent vers un CAP pour se former rapidement à un métier concret. C'est souvent la meilleure décision qu'ils aient prise.

Pourquoi le CAP après un échec au Bac :

• Formation plus accessible : Pas de philo, pas de maths avancées, pas de cours théoriques lourds. Le CAP se concentre sur la pratique du métier. Si vous étiez en difficulté avec les matières générales, vous serez bien plus à l'aise.
• Rémunération rapide en alternance : En apprentissage, vous gagnez entre 760€ et 1 767€ par mois selon votre âge. Vous êtes payé pour apprendre, pas besoin de demander de l'argent à vos parents.
• Marché de l'emploi favorable : 50 000 postes à pourvoir chaque année dans la plomberie. Vous aurez un CDI facilement, contrairement à beaucoup de jeunes avec un Bac général qui galèrent à trouver du travail.
• Apprentissage d'un vrai métier avec perspectives concrètes : Vous devenez plombier qualifié en 2 ans. Vous pouvez ensuite évoluer, créer votre entreprise, vous spécialiser... Les opportunités sont réelles.

Parcours possible après le CAP :

Témoignage inspirant : Dylan, 25 ans, ex-échec au Bac

Si vous avez déjà un CAP (quel que soit le domaine) ou un Baccalauréat (général, technologique ou professionnel), passer un CAP Plomberie peut être un choix stratégique pour élargir vos compétences et multiplier vos opportunités professionnelles.

Possibilité de faire le CAP en 1 an (parcours accéléré) :

Double compétence très valorisante sur le marché :

• Profil recherché : Les employeurs adorent les profils polyvalents. Un candidat avec deux compétences techniques a beaucoup plus de valeur qu'un candidat avec une seule compétence.
• Salaires supérieurs : La double compétence se monnaye. Vous pouvez négocier un salaire 10 à 20% plus élevé qu'un plombier "simple".
• Plus d'offres d'emploi : Vous candidatez à la fois sur des postes de plombier ET sur des postes dans votre domaine d'origine. Vous multipliez vos chances.
• Création d'entreprise facilitée : Avec deux compétences, vous pouvez proposer plus de services à vos clients (ex : plomberie + électricité = vous intervenez pour tout dans une maison).

Dispenses possibles des matières générales :

Parcours vers BP ou Bac Pro après :

Une fois que vous avez deux CAP ou un Bac Pro + un CAP, vous pouvez poursuivre vers :

• BP Monteur en Installations du Génie Climatique et Sanitaire : formation de niveau Bac qui vous permet de devenir chef d'équipe ou de créer votre entreprise
• Bac Pro ICCER : si vous n'avez qu'un CAP et souhaitez monter en qualification
• BTS FED (Fluides Énergies Domotique) : si vous avez un Bac et voulez aller vers des postes de technicien ou de bureau d'études

Exemple concret : Bac Pro Électricité + CAP Plomberie = Profil ultra-recherché

La plomberie a longtemps été perçue comme un métier exclusivement masculin. Mais cette époque est révolue. Aujourd'hui, les femmes investissent les métiers manuels et techniques, et les employeurs recherchent activement des profils féminins pour diversifier leurs équipes.

Briser les stéréotypes :

• Les femmes ont toute leur place dans la plomberie : Ce n'est pas une question de force brute mais de technique, de précision et de savoir-faire. Les femmes réussissent aussi bien (voire mieux) que les hommes dans ce métier.
• Mêmes capacités techniques que les hommes : La plomberie demande de la dextérité, de la rigueur, de la patience et de l'intelligence technique. Ce ne sont pas des qualités "masculines". Les formatrices et plombières confirment : aucune différence de compétence selon le genre.
• Demande croissante d'entreprises pour la mixité : Beaucoup d'entreprises cherchent activement à recruter des femmes pour diversifier leurs équipes, améliorer l'ambiance de travail et casser l'image "macho" du secteur. Certaines offres d'emploi ciblent explicitement les candidatures féminines.

Témoignage : Jennifer, 32 ans (persona femme plombier)

Chiffres : pourcentage de femmes dans le métier

Comment gérer le sexisme (car oui, il existe encore) :

• Formations sensibilisées : Les CFA et organismes de formation sont de plus en plus attentifs à l'accueil des femmes. Certains proposent même des modules sur l'égalité femmes-hommes et la lutte contre le sexisme.
• Réseaux d'entraide : Des associations de femmes dans le BTP existent (ex : "Elles bougent", "Femmes du bâtiment"). Vous n'êtes pas seule, vous pouvez échanger avec d'autres femmes qui vivent la même chose.
• Recours juridiques si discrimination : Le sexisme et la discrimination au travail sont punis par la loi. Si vous êtes victime de propos ou comportements sexistes, vous pouvez saisir les Prud'hommes, l'inspection du travail ou le Défenseur des droits.

Aides spécifiques pour les femmes :

• Bourses régionales : Certaines régions proposent des bourses ou aides financières spécifiques pour les femmes se formant à des métiers traditionnellement masculins.
• Accompagnement dédié : Des structures comme les Missions Locales, les Centres d'Information sur les Droits des Femmes (CIDFF) ou Pôle Emploi proposent des accompagnements renforcés pour les femmes en reconversion vers des métiers techniques.

Réseaux de femmes plombiers :

• Association "Elles bougent" : réseau de femmes ingénieures et techniciennes
• Femmes du Bâtiment : collectif de professionnelles du BTP
• Groupes Facebook et LinkedIn : communautés en ligne pour échanger et s'entraider

Passer un CAP Plomberie pendant votre détention est une opportunité réelle de préparer votre sortie et de vous donner les moyens de construire un avenir professionnel stable. L'Administration Pénitentiaire, en lien avec des organismes de formation, propose des formations qualifiantes dans de nombreux établissements.

Dispositifs de l'Administration Pénitentiaire :

• Formations assurées par le GRETA ou organismes spécialisés : Les cours sont dispensés par des formateurs professionnels extérieurs à l'administration pénitentiaire, garantissant la même qualité d'enseignement qu'à l'extérieur.
• Ateliers équipés pour la pratique : Selon les établissements, des ateliers de plomberie sont aménagés avec du matériel professionnel (tuyaux, robinetterie, outils...) pour vous permettre de pratiquer dans des conditions réelles.

Avantages de passer le CAP en détention :

• Préparer sa réinsertion professionnelle : Sortir de prison avec un diplôme professionnel reconnu augmente considérablement vos chances de trouver un emploi rapidement et de ne pas retomber dans la délinquance.
• Formation rémunérée (selon régime) : Dans certains établissements et selon votre régime de détention, la formation peut être rémunérée comme un travail.
• Diplôme identique (aucune mention "prison") : Le CAP que vous obtenez est strictement le même que celui délivré à l'extérieur. Rien sur le diplôme n'indique que vous l'avez passé en détention. Vous avez les mêmes droits qu'un diplômé "extérieur".
• Occuper son temps utilement : La détention est longue et difficile. Suivre une formation vous permet de rester actif mentalement, d'apprendre quelque chose de concret et de donner du sens à votre temps en prison.
• Facilite l'accès à l'emploi à la sortie : Les employeurs du secteur de la plomberie sont souvent ouverts à embaucher des personnes sortant de détention si elles ont un diplôme et sont motivées. Le manque de main-d'œuvre joue en votre faveur.

Comment s'inscrire à une formation CAP Plomberie en prison :

1. Contacter le SPIP (Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation) : Le SPIP est le service de l'établissement pénitentiaire chargé de la réinsertion. Demandez un rendez-vous avec un conseiller SPIP pour exprimer votre souhait de suivre une formation.
2. Parler au CIP (Conseiller d'Insertion et de Probation) : Le CIP vous accompagne dans votre projet. Il évalue votre motivation, vérifie votre éligibilité et vous aide à monter votre dossier.
3. Remplir un dossier de demande : Vous devrez constituer un dossier expliquant votre projet professionnel, votre motivation et vos objectifs après la sortie. Soyez sincère et montrez que vous êtes sérieux.
4. Attendre la validation : Votre demande sera examinée par une commission. Si elle est acceptée, vous intégrerez la formation selon les places disponibles et votre profil.

Témoignage anonyme :

Ressources utiles après la sortie :

• Garages solidaires et entreprises d'insertion : structures qui embauchent des personnes en difficulté d'insertion, dont des sortants de prison
• Association Repair : accompagne les sortants de prison vers l'emploi dans les métiers du bâtiment
• Réseau Apreva : association d'accompagnement vers l'emploi pour les personnes sous main de justice

Le handicap ne doit pas être un frein à votre projet de devenir plombier, à condition que celui-ci soit compatible avec les exigences physiques du métier. Des dispositifs d'accompagnement et d'aménagement sont prévus par la loi pour faciliter l'accès à la formation et à l'emploi des personnes en situation de handicap.

Aménagements possibles pendant la formation :

• Matériel adapté : Outils ergonomiques, postes de travail aménagés en hauteur, sièges spécifiques, équipements de protection individuelle adaptés
• Temps majoré aux examens : Vous pouvez bénéficier d'un tiers-temps supplémentaire (voire plus) pour passer vos épreuves si votre handicap le justifie
• Accompagnement personnalisé : Référent handicap dans le CFA, tuteur dédié, adaptation du rythme de formation, soutien individualisé
• Adaptation des épreuves : Possibilité de passer certaines épreuves à l'oral plutôt qu'à l'écrit, utilisation d'ordinateur, documents en gros caractères ou en braille...

RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) :

Aides financières spécifiques (Agefiph) :

• Aide à la formation : Financement tout ou partie de votre formation professionnelle
• Aide à l'adaptation du poste de travail : Prise en charge du matériel spécifique nécessaire (jusqu'à plusieurs milliers d'euros)
• Aide à la mobilité : Financement du permis de conduire ou d'un véhicule aménagé si nécessaire
• Aide à la création d'entreprise : Subvention pouvant aller jusqu'à 6 000€ pour vous aider à créer votre activité

Référents handicap dans les CFA :

Tous les CFA ont l'obligation légale de nommer un référent handicap. Cette personne est votre interlocuteur privilégié pour :

• Évaluer vos besoins spécifiques
• Mettre en place les aménagements nécessaires
• Constituer votre dossier de demande d'aménagement d'examen
• Faire le lien avec les organismes spécialisés (Cap Emploi, Agefiph, MDPH...)

Certains postes moins physiques sont possibles :

La formation à distance pour le CAP Plomberie permet de suivre les cours théoriques depuis chez vous, à votre rythme, tout en effectuant des stages pratiques obligatoires en entreprise. C'est une formule idéale pour les adultes en reconversion ou les personnes ayant des contraintes géographiques ou personnelles. Il est possible de faire sa formation à distance en apprentissage.

Organismes reconnus proposant le CAP Plomberie à distance :

• Centres certifiés Qualiopi : vérifiez que l'organisme possède la certification Qualiopi, gage de qualité reconnue par l'État

Fonctionnement concret de la formation à distance :

Plateforme en ligne :

• Accès 24h/24 et 7j/7 à votre espace personnel
• Tableau de bord pour suivre votre progression
• Forums d'échanges avec d'autres apprenants

Cours vidéo :

• Vidéos de démonstration des gestes techniques (soudure cuivre, pose de robinetterie...)
• Cours théoriques animés (lecture de plans, calculs de débits...)
• Possibilité de réécouter autant de fois que nécessaire

Supports PDF téléchargeables :

• Fiches techniques sur les matériaux et les outils
• Cours complets à imprimer ou consulter hors ligne
• Annales d'examens des années précédentes

Exercices interactifs :

• Quiz pour tester vos connaissances théoriques
• Exercices pratiques corrigés automatiquement
• Devoirs à rendre pour évaluation par les formateurs

Suivi personnalisé :

• Coach dédié : Un conseiller pédagogique vous est attribué pour vous accompagner tout au long de votre formation (motivation, organisation, méthodologie)
• Expert métier joignable : Accès à des formateurs plombiers professionnels par téléphone ou email pour répondre à vos questions techniques
• Classes virtuelles : Sessions en visioconférence avec un formateur et d'autres apprenants pour échanger et poser des questions en direct

Examen en candidat libre :

À la fin de votre formation, vous passez l'examen du CAP en tant que candidat libre (voir accordéon suivant pour comprendre ce statut). L'organisme de formation vous aide à vous inscrire via la plateforme Cyclades de l'Éducation Nationale.

Définition : Un candidat libre est une personne qui passe l'examen du CAP sans être inscrite dans un établissement scolaire (lycée professionnel ou CFA). Vous préparez le diplôme de manière autonome (seul, via une formation à distance, ou en autodidacte) et vous vous présentez aux épreuves de l'examen en juin.

Inscription via Cyclades :

Les candidats libres s'inscrivent en ligne sur la plateforme Cyclades, le site officiel de l'Éducation Nationale pour les inscriptions aux examens. La période d'inscription se situe généralement entre octobre et novembre de l'année précédant l'examen (pour passer l'examen en juin de l'année suivante).

Étapes d'inscription :

1. Créer un compte sur cyclades.education.gouv.fr
2. Remplir le formulaire d'inscription (état civil, diplômes obtenus, épreuves que vous passez...)
3. Joindre les justificatifs demandés (pièce d'identité, attestations de stage, dispenses éventuelles...)
4. Valider votre inscription en ligne
5. Recevoir votre convocation par courrier (avril-mai) avec la date et le lieu des épreuves

Avantages du statut de candidat libre :

• Totale liberté d'organisation : Vous étudiez quand vous voulez, où vous voulez, au rythme qui vous convient
• Pas de contrainte horaire : Vous n'avez pas à vous rendre en cours à des horaires fixes, idéal si vous travaillez en parallèle
• Possibilité de travailler en parallèle : Vous pouvez conserver votre emploi actuel et préparer le CAP le soir ou le week-end
• Coût réduit : L'inscription à l'examen est gratuite (examen d'État), vous ne payez que votre formation si vous en suivez une

Inconvénients du statut de candidat libre :

• Nécessite beaucoup d'autodiscipline : Vous devez être capable de vous motiver et vous organiser seul, sans l'encadrement d'un CFA ou lycée
• Pas de suivi en présentiel : Vous n'avez pas de formateur en face de vous tous les jours pour répondre immédiatement à vos questions
• Difficulté de trouver des stages : Les entreprises sont souvent plus réticentes à prendre des stagiaires "candidats libres" qu'à accueillir des élèves de CFA avec lesquels elles ont des partenariats

La formation à distance n'est pas faite pour tout le monde. Voici les profils pour lesquels cette formule est idéale, et ceux pour qui elle est déconseillée.

✓ Profils adaptés à la formation à distance :

• Adultes en reconversion professionnelle : Vous avez de l'expérience de vie et professionnelle, vous savez vous organiser seul et gérer votre temps. La formation à distance vous permet de préparer votre CAP tout en conservant votre emploi actuel ou en cherchant un travail.
• Personnes en emploi : Vous travaillez en journée et ne pouvez pas vous libérer pour suivre des cours en présentiel. La formation à distance vous permet d'étudier le soir, le week-end ou pendant vos congés, à votre rythme.
• Contraintes géographiques : Vous habitez dans une zone rurale éloignée du CFA le plus proche, ou vous vivez dans les DROM-COM où l'offre de formation en plomberie est limitée. La formation à distance supprime ces barrières géographiques.
• Obligations familiales : Vous avez des enfants en bas âge, des personnes dépendantes à charge, ou des contraintes familiales qui vous empêchent de vous déplacer tous les jours. La formation à distance vous permet d'étudier depuis chez vous quand vos proches sont à l'école ou couchés.
• Besoin de flexibilité totale : Vous avez un emploi du temps irrégulier (horaires décalés, travail le week-end, garde alternée...) qui rend impossible le suivi de cours à horaires fixes. Avec la formation à distance, vous gérez votre planning comme vous le souhaitez.

✗ Profils NON adaptés à la formation à distance :

• Jeunes sortant de 3ème : À 15-16 ans, on a encore besoin d'un cadre structuré, d'un suivi rapproché et d'une présence quotidienne d'adultes pour nous encadrer. La formation à distance nécessite une grande autonomie et une maturité que les très jeunes n'ont pas toujours. Pour vous, privilégiez plutôt un CFA ou un lycée professionnel.
• Manque d'autodiscipline : Si vous avez du mal à vous motiver seul, si vous procrastinez facilement, si vous avez besoin qu'on vous "force" à travailler, alors la formation à distance n'est pas pour vous. Sans professeur et sans camarades autour de vous, vous risquez d'abandonner rapidement.
• Pas d'accès internet stable : La formation à distance repose sur une connexion internet pour accéder aux cours, vidéos et ressources en ligne. Si vous n'avez pas d'ordinateur ou pas d'internet fiable chez vous, cette formule est impossible.

CFA et Lycée professionnel préparent tous deux au CAP Plomberie, mais selon deux modalités très différentes. Voici ce qui les distingue :

CFA (Centre de Formation d'Apprentis)

• Alternance forte : Vous passez environ 1 semaine par mois au CFA pour les cours théoriques, et 3 semaines par mois en entreprise pour la pratique (le rythme peut varier selon les CFA : 1 jour/semaine au CFA ou 1 semaine/mois...)
• Contrat d'apprentissage obligatoire : Vous devez impérativement signer un contrat d'apprentissage avec une entreprise AVANT de commencer votre formation. Sans entreprise, pas d'inscription possible en CFA.
• Rémunération apprenti : Vous êtes payé tous les mois par votre entreprise (de 477€ à 1 767€ selon votre âge et votre année de formation). Vous avez un vrai statut de salarié.
• Formation très professionnalisante : Vous apprenez le métier directement sur le terrain, aux côtés de plombiers expérimentés. C'est la voie royale pour acquérir de l'expérience concrète et être opérationnel dès l'obtention du diplôme.

Lycée professionnel

• Voie scolaire classique : Vous êtes élève, pas salarié. Vous suivez des cours en classe comme au collège, avec un emploi du temps fixe (généralement 35h par semaine).
• Cours majoritairement en établissement : Vous passez la majorité de votre temps au lycée (cours théoriques, travaux pratiques en atelier) et seulement 14 semaines en entreprise sur les 2 ans (stages obligatoires).
• Stages obligatoires (14 semaines) : Vous devez effectuer 14 semaines de stage en entreprise réparties sur les 2 ans (généralement 1 à 2 stages de plusieurs semaines). Ces stages ne sont pas rémunérés (sauf si durée > 2 mois consécutifs).
• Statut scolaire (pas de rémunération) : Vous êtes élève, vous ne touchez pas de salaire. Si vous avez moins de 18 ans, vous pouvez percevoir les allocations familiales. Si vous avez plus de 18 ans, vous pouvez demander une bourse scolaire selon vos ressources.

Tableau comparatif CFA vs Lycée Pro :

Pour trouver un CFA proposant le CAP Plomberie (CAP Monteur en Installations Sanitaires) près de chez vous, plusieurs ressources officielles sont à votre disposition.

Annuaires officiels :

• Site Onisep : Moteur de recherche "Je recherche une formation" → tapez "CAP Monteur Installations Sanitaires" + votre département/ville → liste des CFA disponibles avec coordonnées, taux de réussite et avis
• Site Éducation Nationale : Annuaire des établissements scolaires → filtrer par "CAP" et "Plomberie"
• Réseau des CFA du BTP (www.ccca-btp.fr) : Le CCCA-BTP (Comité de Concertation et de Coordination de l'Apprentissage du BTP) regroupe tous les CFA spécialisés dans les métiers du bâtiment. Carte interactive pour trouver le CFA BTP le plus proche de chez vous

Critères de choix d'un bon CFA :

Taux de réussite à l'examen

Consultez le taux de réussite des années précédentes. Un bon CFA affiche un taux de réussite d'au moins 80-85%. Méfiez-vous des CFA avec des taux inférieurs à 70%.

Qualité des équipements (ateliers)

Un bon CFA dispose d'ateliers spacieux et bien équipés : établis de travail, outils professionnels (chalumeaux, pinces à sertir, coupe-tubes...), matériaux variés (cuivre, PVC, PER...), sanitaires complets pour s'entraîner (lavabos, WC, douches...). N'hésitez pas à demander à visiter les ateliers lors des journées portes ouvertes (généralement en mars-avril).

Réseau d'entreprises partenaires

Les bons CFA ont des partenariats solides avec des entreprises locales de plomberie. Cela facilite grandement votre recherche d'entreprise pour l'alternance. Demandez au CFA combien d'élèves trouvent leur entreprise via le réseau du CFA (idéalement > 70%).

Avis d'anciens élèves

Consultez les avis sur Google, les forums spécialisés ou les réseaux sociaux. Attention aux avis extrêmes (trop positifs ou trop négatifs), privilégiez les avis détaillés et nuancés. Vous pouvez aussi contacter directement d'anciens élèves via LinkedIn pour avoir leur retour d'expérience.

Trouver une entreprise d'accueil pour votre contrat d'apprentissage est LA étape cruciale si vous voulez intégrer un CFA. Sans entreprise, pas d'inscription possible. Voici les techniques qui marchent pour décrocher votre contrat.

Techniques de recherche efficaces :

Candidatures spontanées (artisans locaux)

C'est la méthode la plus efficace ! Faites une liste de tous les artisans plombiers de votre ville et des villes voisines (Google Maps, Pages Jaunes, annuaire de la Chambre des Métiers...). Préparez un CV et une lettre de motivation (voir conseils ci-dessous) et déposez-les directement en main propre. Les artisans préfèrent souvent rencontrer les candidats en personne plutôt que de recevoir des emails.

Sites d'emploi en ligne

• Indeed : tapez "apprenti plombier" + votre ville
• Pôle Emploi : rubrique "Alternance"
• La Bonne Alternance (site gouvernemental) : labonnealternance.pole-emploi.fr
• Alternance.fr, Walt, JobIRL...

Réseau du CFA (offres partenaires)

Une fois que vous avez contacté un CFA, demandez-leur s'ils ont des offres d'entreprises partenaires. Beaucoup de CFA ont des entreprises fidèles qui recrutent chaque année des apprentis via le CFA. C'est un énorme avantage !

Chambre des Métiers et de l'Artisanat (CMA)

La CMA de votre département propose souvent des sessions de recrutement ou des forums de l'alternance où vous pouvez rencontrer directement des artisans qui recrutent. Renseignez-vous sur les dates de ces événements (généralement en avril-mai).

Bouche-à-oreille

Parlez de votre recherche autour de vous : famille, amis, voisins, commerçants de quartier... Quelqu'un connaît peut-être un plombier qui cherche un apprenti. Le bouche-à-oreille est souvent la méthode la plus efficace dans l'artisanat !

CV et lettre de motivation spécifiques alternance :

Période idéale pour chercher :

Avril à juillet pour une rentrée en septembre. Plus vous vous y prenez tôt, plus vous avez de chances de trouver. Beaucoup de jeunes attendent le dernier moment (août) et se retrouvent sans entreprise. Ne faites pas cette erreur !

Conseils pour l'entretien :

• Arrivez 5-10 minutes en avance (jamais en retard !)
• Tenue correcte : pas besoin de costume, mais propre et soigné (jean propre + polo/chemise)
• Regardez l'employeur dans les yeux, serrez-lui la main fermement, souriez
• Montrez votre motivation : "J'ai vraiment envie d'apprendre ce métier", "Je suis prêt à m'investir"...
• Posez des questions sur l'entreprise, le type de chantiers, l'ambiance d'équipe... Ça montre votre intérêt
• Soyez honnête : si vous n'avez jamais touché un outil, dites-le ! L'artisan préfère quelqu'un de motivé et honnête qu'un menteur

Définition : L'apprentissage est un contrat de travail en alternance qui vous permet de préparer votre CAP Plomberie en partageant votre temps entre une entreprise (où vous travaillez comme salarié) et un CFA (où vous suivez des cours théoriques et pratiques).

Le contrat d'apprentissage :

• CDD (Contrat à Durée Déterminée) ou CDI : Généralement en CDD de 1 ou 2 ans (durée de votre formation), mais certaines entreprises proposent des CDI avec une période d'apprentissage intégrée
• Durée : 1 ou 2 ans selon votre profil (2 ans si parcours classique, 1 an si vous êtes déjà diplômé et dispensé des matières générales)
• Alternance entreprise (temps plein) / CFA (quelques semaines) : Vous passez environ 75% de votre temps en entreprise et 25% au CFA (le rythme varie : 1 semaine CFA / 3 semaines entreprise OU 1 jour/semaine au CFA...)

Votre statut : salarié (pas étudiant)

C'est fondamental à comprendre : vous n'êtes pas étudiant, vous êtes salarié. Vous avez les mêmes droits et devoirs qu'un salarié classique :

• Vous êtes soumis au code du travail
• Vous devez respecter les horaires de l'entreprise (35h ou 39h/semaine selon la convention collective)
• Vous avez droit aux congés payés (5 semaines/an)
• Vous avez une fiche de paie tous les mois
• Vous cotisez pour la retraite, le chômage, la Sécurité Sociale...

Avantages de l'apprentissage :

• Rémunération dès le 1er jour : Vous gagnez un salaire mensuel (de 477€ à 1 767€ selon votre âge et votre année de formation). Vous êtes autonome financièrement très jeune.
• Expérience professionnelle valorisante : À la fin de votre CAP, vous avez 1 à 2 ans d'expérience concrète en entreprise. C'est un atout énorme sur votre CV par rapport à quelqu'un qui a fait uniquement 14 semaines de stage.
• Insertion facilitée après le diplôme : Dans 50 à 60% des cas, l'entreprise qui vous forme vous propose un CDI à la fin de votre apprentissage. Même si elle ne vous embauche pas, votre expérience vous permet de trouver facilement ailleurs.
• Formation gratuite (prise en charge OPCO) : Votre formation au CFA est entièrement prise en charge par l'OPCO (Opérateur de Compétences) de votre entreprise. Vous ne payez rien.
• Cotisations retraite : Vos années d'apprentissage comptent pour votre retraite. À 25 ans, vous avez déjà cotisé pendant 2 ans alors que vos copains qui font des études sup n'ont encore rien cotisé.

La rémunération des apprentis est fixée par la loi et exprimée en pourcentage du SMIC. Elle varie selon votre âge et votre année de formation.

GRILLE DE RÉMUNÉRATION 2025 (en % du SMIC) :

Exemple de calcul détaillé :

Avantages sociaux en plus du salaire :

• Exonérations fiscales : Les salaires d'apprentis sont exonérés d'impôt sur le revenu jusqu'à un certain seuil (environ 19 700€ par an en 2025). Donc si vous gagnez moins de 1 640€ net/mois, vous ne payez PAS d'impôts.
• Aides au logement (APL) : Vous pouvez bénéficier des APL (Aide Personnalisée au Logement) de la CAF si vous louez un appartement. Le montant dépend de vos ressources et de votre loyer.
• Aide au permis de conduire (500€) : Si vous avez 18 ans ou plus et que vous êtes en contrat d'apprentissage, vous pouvez demander une aide de 500€ pour financer votre permis de conduire (dispositif de l'État). Renseignez-vous auprès de votre CFA pour constituer le dossier.
• Aides régionales pour l'équipement : Certaines régions proposent des aides (200€ à 500€) pour financer l'achat de vos outils et vêtements de travail. Renseignez-vous auprès de votre CFA ou du Conseil Régional.

Signer un contrat d'apprentissage implique trois parties : vous (l'apprenti), l'entreprise d'accueil, et le CFA. Voici les étapes et les documents nécessaires.

Démarches à suivre :

1. Trouver une entreprise d'accueil : C'est la première étape (voir accordéon "Comment trouver une entreprise pour l'alternance"). Sans entreprise, vous ne pouvez pas vous inscrire en CFA.
2. Trouver un CFA : Une fois que vous avez trouvé une entreprise, choisissez le CFA où vous souhaitez suivre vos cours (voir accordéon "Comment trouver un CFA près de chez moi").
3. Signature du contrat tripartite : Le contrat d'apprentissage est signé par trois parties : vous, votre employeur, et le directeur du CFA. C'est généralement l'employeur qui se charge de remplir le formulaire CERFA (Formulaire FA13) et de l'envoyer à l'OPCO pour validation.

Documents nécessaires pour signer :

• Pièce d'identité : Carte nationale d'identité ou passeport en cours de validité
• Certificat de scolarité : Attestation de votre dernier niveau scolaire (relevé de notes de 3ème, diplôme du Brevet, dernier bulletin scolaire...)
• RIB (Relevé d'Identité Bancaire) : Pour que l'entreprise puisse vous verser votre salaire par virement
• Numéro de Sécurité Sociale : Votre numéro de Sécu (celui de vos parents si vous n'avez pas encore le vôtre) pour les déclarations sociales

Durée du contrat :

Le contrat d'apprentissage pour un CAP Plomberie dure généralement 1 ou 2 ans selon votre parcours :

• 2 ans : parcours classique pour les jeunes sortant de 3ème sans diplôme préalable
• 1 an : parcours accéléré si vous avez déjà un CAP, un Bac ou une expérience professionnelle dans le domaine

Période d'essai : 45 jours

Le contrat d'apprentissage comprend une période d'essai de 45 jours effectifs en entreprise (les jours au CFA ne comptent pas). Pendant cette période, vous ou votre employeur pouvez rompre le contrat sans justification et sans indemnités. Passé ces 45 jours, la rupture du contrat est beaucoup plus encadrée.

Rupture possible du contrat (conditions) :

Le GRETA et l'AFPA sont deux réseaux d'organismes de formation spécialisés dans la formation professionnelle continue des adultes. Ils proposent des formations CAP Plomberie adaptées aux adultes en reconversion professionnelle ou aux demandeurs d'emploi.

GRETA (Groupement d'Établissements)

• Réseau Éducation Nationale : Le GRETA fait partie du service public de l'Éducation Nationale. C'est un groupement de lycées et d'établissements scolaires qui mutualisent leurs ressources (formateurs, ateliers, salles...) pour proposer des formations aux adultes.
• Formations pour adultes : Le public du GRETA est exclusivement adulte (personnes en reconversion, demandeurs d'emploi, salariés en formation continue...). Pas de jeunes sortant de 3ème.
• Implantations locales (lycées) : Les formations GRETA se déroulent dans des lycées professionnels publics. Il existe un GRETA dans chaque département ou presque, ce qui facilite l'accès géographique.
• Formations modulaires : Le GRETA propose des parcours individualisés. Vous pouvez suivre uniquement les modules dont vous avez besoin (par exemple, si vous êtes dispensé des matières générales, vous ne suivez que les modules professionnels).

AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes)

• Organisme public de formation : L'AFPA est un établissement public sous tutelle du Ministère du Travail. C'est le plus grand réseau de formation professionnelle en France.
• Spécialisé reconversion adultes : L'AFPA est historiquement spécialisée dans la reconversion professionnelle des adultes (créée en 1949 pour former les travailleurs après la guerre). Tout le dispositif pédagogique est pensé pour les adultes.
• Centres répartis en France : L'AFPA dispose de centres de formation dédiés dans toute la France (environ 110 centres). Ces centres sont équipés d'ateliers professionnels modernes et de structures d'hébergement pour les stagiaires éloignés.
• Formations intensives : Les formations AFPA sont condensées sur 8 à 12 mois (au lieu de 2 ans en voie scolaire classique). Le rythme est soutenu, idéal pour les adultes pressés de retrouver un emploi.

Public cible : adultes en reconversion, demandeurs d'emploi

Le GRETA et l'AFPA s'adressent prioritairement aux :

• Adultes en reconversion professionnelle (changement de métier)
• Demandeurs d'emploi (inscrits à Pôle Emploi)
• Salariés en formation continue (CPF, plan de développement des compétences...)
• Personnes éloignées de l'emploi (chômeurs longue durée, bénéficiaires RSA...)

Parcours accélérés possibles :

Si vous avez déjà un diplôme (CAP, Bac ou supérieur), vous pouvez bénéficier d'un parcours accéléré en 1 an ou moins en étant dispensé des matières générales. Vous vous concentrez uniquement sur les enseignements professionnels.

Financement spécifique (Région, Pôle Emploi, CPF) :

Les formations GRETA et AFPA peuvent être financées par :

• Votre CPF (Compte Personnel de Formation)
• Pôle Emploi (AIF - Aide Individuelle à la Formation)
• Le Conseil Régional (Programme Régional de Formation)
• Votre employeur (si vous êtes en poste)

GRETA et AFPA proposent tous deux des formations CAP Plomberie pour adultes, mais avec des approches et des modalités différentes. Voici un tableau comparatif pour vous aider à choisir.

Avantages de chaque organisme :

Avantages du GRETA :

• Flexibilité des horaires (temps partiel possible, cours le soir selon les GRETA)
• Proximité géographique (formations dans des lycées locaux)
• Parcours sur-mesure (vous ne suivez que les modules dont vous avez besoin)
• Possibilité de cumuler avec un emploi à temps partiel

Avantages de l'AFPA :

• Formation rapide et intensive (diplôme en 8-12 mois)
• Équipements professionnels de pointe (ateliers très bien équipés)
• Hébergement possible sur site (pratique si vous habitez loin)
• Rémunération souvent assurée pendant la formation
• Accompagnement renforcé à la recherche d'emploi après le diplôme

La durée de la formation au CAP Plomberie varie selon votre profil et votre situation. Il existe deux parcours principaux : le parcours classique de 2 ans et le parcours accéléré de 1 an.

Parcours classique : 2 ans

Pour qui ?

• Jeunes sortant de 3ème (première formation professionnelle)
• Personnes sans diplôme préalable
• Personnes qui préfèrent prendre leur temps pour assimiler les connaissances

Répartition des enseignements :

• 40% de théorie : Cours généraux (français, maths, histoire-géo, EPS) + cours techniques (lecture de plans, calculs de débits, normes...)
• 60% de pratique : Ateliers en CFA (soudure, pose de canalisations, installation d'appareils...) + stages en entreprise (14 semaines)

Volume horaire total :

• 800 à 1 000 heures de formation réparties sur 2 ans
• Soit environ 400 à 500 heures par an
• En alternance CFA : environ 12 à 15 heures/semaine au CFA, le reste en entreprise

Parcours accéléré : 1 an

Pour qui ?

• Adultes en reconversion professionnelle
• Personnes déjà titulaires d'un CAP (quel que soit le domaine)
• Personnes titulaires d'un Baccalauréat (général, technologique ou professionnel)
• Personnes avec une expérience professionnelle significative

Formation intensive :

• 400 à 600 heures de formation sur 1 an (au lieu de 800-1 000 heures)
• Concentration uniquement sur les enseignements professionnels (dispense des matières générales)
• Rythme plus soutenu (environ 25 à 30 heures de cours par semaine)

Répartition heures CFA / entreprise (selon le mode de formation) :

Le parcours accéléré en 1 an est une excellente option pour les personnes qui ont déjà un socle de connaissances générales ou une expérience professionnelle. Vous gagnez du temps tout en obtenant le même diplôme.

Qui peut prétendre au parcours 1 an ?

• Titulaires d'un CAP (quel que soit le domaine) : Même si votre premier CAP n'a rien à voir avec la plomberie (CAP Cuisine, CAP Coiffure, CAP Vente...), vous pouvez prétendre au parcours en 1 an.
• Titulaires d'un Baccalauréat (général, technologique ou professionnel) : Peu importe la filière de votre Bac, vous êtes éligible au parcours accéléré.
• Adultes avec expérience professionnelle : Certains organismes de formation (GRETA, AFPA) acceptent les adultes avec une expérience professionnelle significative (3 à 5 ans) même sans diplôme, après étude de leur dossier.

Dispenses possibles :

Matières générales (si déjà CAP/Bac)

Si vous êtes déjà titulaire d'un CAP, d'un Bac ou d'un diplôme supérieur, vous êtes automatiquement dispensé des épreuves générales :

• EG1 : Français, Histoire-Géographie, EMC
• EG2 : Mathématiques et Sciences Physiques
• EG3 : Éducation Physique et Sportive

Vous ne suivez donc PAS ces cours et vous ne passez PAS ces épreuves à l'examen. Vous vous concentrez uniquement sur les 3 épreuves professionnelles (EP1, EP2, EP3).

Focus uniquement sur le professionnel

Le parcours en 1 an est donc 100% professionnel :

• Techniques de plomberie (soudure, pose, raccordement...)
• Lecture de plans et schémas techniques
• Normes et réglementations (DTU)
• Prévention Santé Environnement (PSE)
• Stages pratiques en entreprise

Parcours intensif adulte (GRETA, AFPA) :

Les organismes de formation pour adultes (GRETA et AFPA) proposent systématiquement des parcours en 1 an pour les personnes déjà diplômées. Ces formations sont intensives :

• Environ 25 à 35 heures de formation par semaine
• Stages en entreprise intégrés (8 à 12 semaines selon les organismes)
• Rythme soutenu mais encadrement renforcé

Avantages du parcours en 1 an :

• Gain de temps : Vous obtenez votre diplôme deux fois plus vite (1 an au lieu de 2 ans)
• Insertion rapide : Vous revenez sur le marché du travail plus rapidement, idéal si vous êtes en reconversion et avez besoin de retrouver un emploi vite
• Coût réduit : Une année de formation coûte moins cher que deux (pour les formations payantes comme le GRETA ou l'AFPA)

Inconvénients du parcours en 1 an :

• Rythme soutenu : Le programme est condensé, vous devez assimiler beaucoup d'informations en peu de temps. Cela demande de la rigueur et de l'investissement personnel.
• Moins de temps pour assimiler : Certaines personnes ont besoin de plus de temps pour maîtriser les gestes techniques. Si vous êtes débutant complet en bricolage, le parcours en 2 ans peut être plus confortable.

Beaucoup de personnes hésitent à se lancer dans un CAP Plomberie parce qu'elles pensent qu'il faut déjà être un as du bricolage. C'est totalement faux ! Aucune compétence préalable en plomberie ou en bricolage n'est exigée pour intégrer une formation CAP.

Formation depuis zéro :

Le programme du CAP est conçu pour des personnes qui partent de zéro. Les formateurs sont habitués à former des débutants complets et ils adaptent leur pédagogie en conséquence.

On apprend tout :

Utilisation des outils

• On vous apprend à reconnaître et nommer chaque outil (coupe-tube, clé à molette, chalumeau, pince à sertir...)
• On vous montre comment les tenir, les manipuler en toute sécurité
• On vous fait pratiquer jusqu'à ce que les gestes deviennent naturels

Techniques de base

• Vous commencez par des exercices simples : couper un tube droit, poncer, ébavurer...
• Puis vous progressez vers des techniques plus complexes : cintrer un tube sans le déformer, souder du cuivre, coller du PVC...
• Chaque technique est décomposée étape par étape, expliquée, démontrée, puis pratiquée sous supervision

Progressivement jusqu'aux techniques avancées

• En fin de formation, vous maîtrisez des techniques avancées : pose d'un WC suspendu, installation d'un chauffe-eau, raccordement d'une douche complète...
• Mais on n'y arrive pas du jour au lendemain : c'est un apprentissage progressif sur 1 ou 2 ans

Le goût du manuel suffisant :

Ce qui compte vraiment, ce n'est pas votre niveau initial en bricolage, c'est votre motivation et votre goût pour le travail manuel :

• Aimez-vous travailler de vos mains ?
• Êtes-vous patient et minutieux ?
• Avez-vous envie d'apprendre et de progresser ?
• Êtes-vous prêt à faire des erreurs et à recommencer jusqu'à ce que ce soit bon ?

Si vous répondez OUI à ces questions, alors vous avez le profil pour réussir un CAP Plomberie, même si vous n'avez jamais touché une clé de votre vie !

Rassurer les débutants complets :

Témoignage : Karim, débutant total devenu plombier

Cette unité générale regroupe trois disciplines complémentaires qui vous permettent de développer votre culture générale, votre capacité d'expression et votre compréhension du monde.

Français :

• Expression écrite : Rédaction de textes courts (lettres, résumés, synthèses), maîtrise de l'orthographe et de la grammaire de base
• Expression orale : Présentation orale d'un sujet, argumentation, écoute et prise de parole en groupe
• Analyse de textes : Lecture et compréhension de textes littéraires, articles de presse, documents professionnels
• Objectif : Savoir communiquer clairement à l'écrit comme à l'oral, compétence essentielle dans le métier (devis, rapports, échanges avec clients)

Histoire-Géographie :

• Grandes périodes historiques : Antiquité, Moyen Âge, Renaissance, périodes moderne et contemporaine (focus sur les événements majeurs)
• Géopolitique : Comprendre les enjeux mondiaux actuels, les relations internationales, l'Union Européenne
• Géographie économique : Territoires, ressources, enjeux environnementaux
• Objectif : Acquérir une culture générale et une compréhension du monde pour être un citoyen éclairé

Enseignement Moral et Civique (EMC) :

• Valeurs républicaines : Liberté, égalité, fraternité, laïcité
• Citoyenneté : Droits et devoirs du citoyen, fonctionnement des institutions françaises (Président, Parlement, Justice...)
• Vivre ensemble : Respect de l'autre, lutte contre les discriminations, égalité femmes-hommes
• Objectif : Former des citoyens responsables et respectueux des valeurs démocratiques

Coefficient : 3 (c'est l'épreuve générale qui compte le plus dans la note finale)

Durée de l'épreuve : 2h15 (écrit + oral selon les modalités)

Cette unité générale regroupe les mathématiques et les sciences physiques appliquées au métier de plombier. Pas de panique : ce ne sont pas des maths abstraites, tout est concret et lié à votre futur travail !

Mathématiques appliquées :

• Calculs de débits : Calculer le débit d'eau dans une canalisation (litres/minute, m³/heure)
• Calculs de pentes (évacuations) : Respecter les pentes minimales pour les évacuations (1 à 3 cm par mètre de longueur)
• Calculs de volumes : Cuves, réservoirs, ballons d'eau chaude (formules simples : longueur × largeur × hauteur)
• Conversions d'unités : Passer des mètres aux centimètres, des litres aux m³, des bars aux pascals...
• Géométrie : Calcul de surfaces (murs, sols), longueurs de canalisations, angles de coupe

Sciences physiques appliquées :

• Pression : Comprendre la pression dans les canalisations (bars, pascals), perte de charge, pression statique vs dynamique
• Température : Degrés Celsius, calories, chaleur spécifique de l'eau, dilatation thermique des matériaux
• Hydraulique de base : Loi de Bernoulli (simplifiée), vases communicants, principe de Pascal, relation débit/vitesse/section
• Propriétés des matériaux : Dilatation thermique (cuivre, PVC), conductivité thermique, résistance mécanique

Niveau requis : Mathématiques de base (collège)

Rassurez-vous : on ne vous demande pas d'être un génie des maths ! Le niveau requis correspond aux mathématiques de fin de collège (4ème-3ème). Si vous savez faire des additions, soustractions, multiplications, divisions, et utiliser quelques formules simples, vous avez le niveau. Les formateurs sont là pour vous accompagner si vous avez des difficultés.

Coefficient : 2

Durée de l'épreuve : 2h (écrit)

L'Éducation Physique et Sportive fait partie du programme du CAP pour maintenir une bonne condition physique et développer l'esprit d'équipe. Les modalités diffèrent selon votre mode de formation.

Modalités d'évaluation :

• CCF (Contrôle en Cours de Formation) en voie scolaire : Si vous êtes en lycée professionnel ou en CFA, vous êtes évalué tout au long de l'année sur plusieurs activités sportives (pas d'examen ponctuel en fin d'année). Vos notes sont attribuées par votre professeur d'EPS en fonction de vos performances et de votre progression.
• Épreuve ponctuelle pour candidats libres : Si vous passez le CAP en candidat libre (formation à distance), vous devez passer une épreuve ponctuelle à une date fixée par le rectorat. Vous serez évalué sur une ou deux activités sportives (course, natation, gymnastique... selon les académies).

Sports pratiqués (variables selon établissements) :

Les activités sportives proposées varient d'un établissement à l'autre. Voici les sports les plus courants :

• Athlétisme (course, saut, lancer)
• Sports collectifs (football, basketball, handball, volleyball...)
• Natation
• Gymnastique
• Badminton, tennis de table
• Musculation, fitness

Coefficient : 1 (c'est l'épreuve générale qui compte le moins dans la note finale)

Dispenses possibles :

• Certificat médical : Si vous avez un problème de santé (blessure, handicap, maladie chronique...), vous pouvez être dispensé totalement ou partiellement d'EPS sur présentation d'un certificat médical.
• Déjà titulaire d'un CAP ou Bac : Si vous êtes déjà diplômé, vous êtes automatiquement dispensé de l'épreuve d'EPS (comme pour toutes les épreuves générales).

L'épreuve de langue vivante est facultative : vous n'êtes pas obligé de la passer. Si vous la passez, elle ne peut que vous rapporter des points bonus, elle ne peut jamais faire baisser votre moyenne.

Langues proposées :

Les langues disponibles dépendent de votre CFA ou lycée professionnel. Les plus courantes sont :

• Anglais (disponible partout)
• Espagnol (souvent proposé)
• Allemand (selon les établissements)
• Autres langues possibles selon les académies (italien, portugais...)

Nature de l'épreuve facultative :

• L'épreuve est facultative : vous choisissez de la passer ou non
• Bonus uniquement : Seuls les points au-dessus de 10/20 sont pris en compte et s'ajoutent à votre total de points. Si vous obtenez moins de 10/20, cela n'affecte pas votre moyenne.
• Exemple : vous obtenez 14/20 en anglais → vous gagnez 4 points bonus (14-10 = 4)

Épreuve orale : 20 minutes

L'épreuve se déroule à l'oral devant un examinateur :

• Présentation d'un document : On vous donne un texte ou une image en langue étrangère, vous devez le présenter et le commenter (5-10 minutes)
• Entretien : L'examinateur vous pose des questions en langue étrangère sur le document ou sur vous-même (vos loisirs, votre projet professionnel...)
• Niveau attendu : Niveau A2 du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues) = niveau collège, comprendre et s'exprimer sur des sujets simples

La PSE (Prévention Santé Environnement) n'est pas une unité générale à part entière, mais elle est intégrée dans l'épreuve professionnelle EP1. Elle représente 1 heure d'épreuve sur les 5 heures totales de l'EP1.

Contenu du programme PSE :

Sécurité au travail :

• Règles de sécurité sur chantier : Signalisation, balisage, zones de danger
• Équipements de Protection Individuelle (EPI) : Gants, lunettes, chaussures de sécurité, casque, genouillères, harnais (travail en hauteur)
• Prévention des accidents : Manipulation des outils électroportatifs, stockage des produits chimiques, utilisation du chalumeau en sécurité

Gestes de premiers secours :

• SST (Sauveteur Secouriste du Travail) si possible : Certains CFA proposent de passer le certificat SST pendant la formation (protection, alerte, secours)
• Gestes d'urgence : Position latérale de sécurité, massage cardiaque, utilisation d'un défibrillateur, garrot en cas d'hémorragie
• Conduite à tenir en cas d'accident : Alerter les secours (15, 18, 112), protéger la victime, ne pas la déplacer si suspicion de fracture

Risques professionnels :

• TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) : Gestes et postures pour préserver son dos, ses genoux, ses poignets (port de charges lourdes, travail à genoux...)
• Chutes : Prévention des chutes de hauteur (échafaudages, échelles) et de plain-pied (sols glissants, obstacles)
• Brûlures : Manipulation du chalumeau, soudure, eau chaude
• Risques chimiques : Manipulation de colles, décapants, produits de nettoyage (lecture des pictogrammes de danger)
• Risques électriques : Habilitation électrique de base, travail à proximité de câbles électriques

Santé :

• Alimentation équilibrée : Importance d'une bonne alimentation pour tenir physiquement sur les chantiers
• Sommeil : Gérer son temps de repos, conséquences du manque de sommeil sur la vigilance et la sécurité
• Addictions : Prévention de l'alcoolisme, du tabagisme, des drogues (incompatibles avec le travail sur chantier)

Environnement :

• Tri des déchets : Tri sélectif sur chantier (métaux, plastiques, gravats, déchets dangereux)
• Économies d'eau : Sensibilisation à la préservation de la ressource en eau (fuites, gaspillage)
• Éco-gestes : Utilisation de matériaux recyclables, limitation des produits polluants

Intégration dans l'épreuve EP1 : 1 heure

La PSE représente 1 heure sur les 5 heures de l'épreuve professionnelle EP1. Vous répondrez à des questions écrites (QCM, questions ouvertes, études de cas) portant sur les thématiques ci-dessus.

Coefficient : 1 (inclus dans le coefficient 7 de l'EP1)

La note de PSE est intégrée dans la note globale de l'EP1. Elle compte pour environ 1/7ème de la note totale de l'EP1.

L'UP1 est l'épreuve professionnelle la plus importante du CAP Plomberie (coefficient 7). Elle évalue votre capacité à réaliser une installation sanitaire complète, de la lecture des plans jusqu'à la pose des équipements, en passant par le façonnage et l'assemblage des canalisations.

Compétences évaluées dans l'UP1 :

Repérer les conditions de l'opération et son contexte

• Lecture de plans d'architecte et de plans de plomberie : Comprendre les plans techniques, identifier les symboles normalisés (lavabo, WC, arrivée d'eau...)
• Analyse du chantier : Déterminer s'il s'agit d'une construction neuve ou d'une rénovation, repérer les contraintes spécifiques
• Étude des supports : Identifier la nature des murs (béton, placo, brique...), des cloisons, des planchers pour choisir les bonnes fixations
• Identification des réseaux existants : Localiser les réseaux électriques, de gaz, de ventilation pour éviter les interférences
• Repérage des arrivées d'eau et évacuations : Trouver les points d'alimentation en eau (compteur, collecteur) et les points d'évacuation (chutes, regards)

Organiser l'opération dans son contexte

• Préparation du matériel nécessaire : Lister les matériaux (tubes, raccords, équipements) et les outils requis, vérifier les quantités
• Organisation du poste de travail : Installer son établi, ranger les outils, préparer les zones de stockage et de coupe
• Planification des tâches : Définir l'ordre logique des opérations (traçage → perçage → pose supports → canalisations → équipements → raccordement)
• Coordination avec autres corps de métiers : Échanger avec les électriciens (passage de câbles), les maçons (réservations), les plaquistes (passage de gaines)
• Gestion des approvisionnements : Commander le matériel, gérer les livraisons, stocker proprement sur le chantier

Réaliser une installation de manière éco-responsable

Installation des canalisations :

• Cuivre : Brasure tendre (étain, pour eau froide et chaude jusqu'à 110°C) et brasure forte (laiton, pour chauffage haute température)
• PVC : Assemblage par collage (colle PVC spéciale, temps de séchage à respecter)
• PER (PolyÉthylène Réticulé) : Assemblage par sertissage avec bagues et pinces spéciales
• Multicouche : Assemblage par raccords à compression ou sertissage (selon le système)

Traçage et perçage des supports :

• Tracer au crayon ou cordeau les emplacements des canalisations et des fixations
• Percer aux bons diamètres avec perceuse ou perforateur (béton)
• Poser les chevilles adaptées au support (nylon, métallique, chimique...)

Façonnage des tubes :

• Coupe à la bonne longueur : Utiliser un coupe-tube à molette pour une coupe nette et perpendiculaire
• Cintrage : Cintre hydraulique ou manuel pour réaliser des coudes sans raccords, respect des rayons de courbure minimums
• Alésage (ébavurage) : Éliminer les bavures intérieures et extérieures après la coupe pour éviter les pertes de charge et les fuites

Assemblage :

• Soudure cuivre : Nettoyage des tubes, application de décapant (flux), chauffage au chalumeau, fusion de la baguette d'étain ou laiton
• Collage PVC : Ponçage des surfaces, application de colle, emboîtement immédiat, maintien 30 secondes
• Sertissage PER : Glissement de la bague sur le tube, insertion du raccord, sertissage avec la pince adaptée

Pose d'équipements sanitaires :

• Lavabos, éviers : Fixation murale ou sur meuble, raccordement des flexibles d'eau chaude/froide, pose du siphon d'évacuation
• WC : WC suspendus (bâti-support encastré) ou au sol, raccordement eau froide, raccordement évacuation (manchon souple ou rigide)
• Douches, baignoires : Pose du receveur ou de la baignoire, raccordement mitigeur, pose colonne de douche, étanchéité (joints silicone)
• Chauffe-eau : Électriques (fixation murale, raccordement électrique, groupe de sécurité) ou gaz (fixation, raccordement gaz, évacuation des fumées)

Installation de systèmes de production d'eau chaude :

• Chauffe-eau électriques (cumulus), instantanés, thermodynamiques
• Chauffe-eau gaz (chaudières murales, chauffe-bain)
• Systèmes solaires (appoint solaire pour ECS)

Raccordement électrique des équipements :

• Chauffe-eau électriques (raccordement au tableau électrique avec contacteur jour/nuit si heures creuses)
• VMC (Ventilation Mécanique Contrôlée) hygroréglable dans les salles de bain
• Respect des normes électriques (habilitation électrique de base requise)

Mise en place de systèmes économes en eau :

• Réducteurs de débit : Mousseurs sur robinets (réduction débit de 10-12 L/min à 5-6 L/min)
• Chasses d'eau double commande : Petit volume (3L) et grand volume (6L) pour économiser l'eau
• Récupération des eaux de pluie : Installation de cuves de stockage pour arrosage, WC, lave-linge

Communiquer entre professionnels sur l'opération

• Rendre compte de son activité : Oral (réunion de chantier) et écrit (rapport d'intervention, compte-rendu journalier)
• Coordination avec chef de chantier : Signaler les problèmes, demander des arbitrages, proposer des solutions techniques
• Coordination avec autres corps de métiers : Échanger avec électriciens (passage de câbles près des canalisations), maçons (réservations pour tuyaux), plaquistes (passage de gaines)

Mettre en œuvre les mesures de Santé-Prévention-Environnement

• Respect des normes de sécurité : DTU (Documents Techniques Unifiés) 60.1, 60.11, 60.33... et normes NF
• Port des EPI obligatoires :
  • Gants (manipulation tubes, soudure)
  • Lunettes de protection (meulage, perçage, soudure)
  • Chaussures de sécurité (protection orteils, semelle anti-perforation)
  • Genouillères (travail au sol prolongé)
• Gestion et tri des déchets : Tri métaux (cuivre recyclable), plastiques (PVC, PER), gravats, déchets dangereux (colles, solvants)
• Utilisation de produits respectueux de l'environnement : Colles PVC à faible teneur en solvants, décapants biodégradables

L'UP2 évalue votre capacité à mettre en service une installation sanitaire une fois qu'elle est réalisée. Il ne suffit pas de poser des tuyaux et des équipements : il faut s'assurer que tout fonctionne correctement, qu'il n'y a pas de fuites, que les pressions et débits sont conformes aux normes, et que l'installation est sécurisée.

Compétences évaluées dans l'UP2 :

Contrôler les grandeurs caractéristiques de l'installation

Tests d'étanchéité :

• Test de pression : Gonflage de l'installation à l'air comprimé (généralement 1,5 à 2 fois la pression de service) ou à l'eau pour détecter les fuites
• Détection de fuites : Contrôle visuel des raccords et soudures, utilisation de produits moussants (liquide vaisselle dilué) qui bullent en cas de fuite
• Maintien de la pression : L'installation doit maintenir la pression pendant au moins 15-30 minutes sans baisse significative

Vérification des pressions :

• Pression statique : Pression mesurée robinet fermé (repos). Doit être autour de 3 bars pour un réseau domestique (norme)
• Pression dynamique : Pression mesurée robinet ouvert (eau en mouvement). Chute normale de 0,5 à 1 bar par rapport à la pression statique
• Respect des normes : Vérifier que la pression d'alimentation est conforme au DTU 60.11 (entre 2 et 5 bars pour un réseau domestique)
• Outils utilisés : Manomètre (analogique ou numérique) branché sur un robinet de puisage ou sur un point de contrôle

Contrôle des débits :

• Mesure du débit aux points de puisage : Remplir un récipient gradué (10L par exemple) et chronométrer le temps de remplissage pour calculer le débit en litres/minute
• Vérification de la conformité : Les débits minimums sont définis par les normes (exemple : 12 L/min pour un lavabo, 15 L/min pour une douche)
• Détection des problèmes : Un débit trop faible peut indiquer un diamètre de canalisation sous-dimensionné, une perte de charge excessive, ou un réducteur de débit mal réglé

Mesure des températures :

• Eau chaude sanitaire (ECS) : La température de l'eau chaude au robinet doit être comprise entre 55°C et 60°C (norme)
• Pourquoi 55-60°C ? En dessous de 55°C, risque de développement de légionellose (bactérie dangereuse). Au-dessus de 60°C, risque de brûlures et surconsommation énergétique
• Dispositifs anti-légionellose : Certains chauffe-eau sont équipés de cycles de chauffe à 65-70°C une fois par semaine pour éliminer les bactéries
• Outils utilisés : Thermomètre de contact ou infrarouge

Valider le fonctionnement de l'installation

Essais et réglages :

• Chasses d'eau : Vérifier le remplissage complet du réservoir, le déclenchement et l'arrêt corrects, l'absence de fuite au niveau du clapet
• Mitigeurs thermostatiques : Régler la température de consigne (généralement 38°C pour éviter les brûlures), tester la stabilité de la température
• Chauffe-eau : Mise en chauffe, vérification de la montée en température, test du thermostat, vérification du fonctionnement du contacteur jour/nuit
• Groupes de sécurité : Vérifier que le groupe de sécurité (soupape sur le chauffe-eau) ne fuit pas en permanence, et qu'il évacue un peu d'eau lors de la montée en pression

Mise en eau progressive :

• Ouvrir lentement l'arrivée d'eau générale pour éviter les coups de bélier (surpression brutale)
• Mettre en eau progressivement chaque tronçon de l'installation, du plus proche du compteur au plus éloigné
• Surveiller l'apparition de fuites pendant la montée en pression

Purge de l'air dans les canalisations :

• Ouvrir tous les robinets un par un pour évacuer l'air emprisonné dans les tuyaux
• Commencer par les points les plus hauts et finir par les plus bas
• L'eau doit couler de manière régulière sans crachotements (signe qu'il reste de l'air)

Vérification de l'absence de fuites :

• Contrôle visuel de tous les raccords, soudures, joints
• Passage de la main sous les tuyaux pour détecter les gouttes
• Utilisation d'un papier absorbant blanc pour repérer les micro-fuites

Vérification de la conformité aux normes :

• DTU 60.11 : Norme principale pour les installations sanitaires (pressions, débits, matériaux, fixations...)
• DTU 60.1 : Norme pour le chauffage et la production d'eau chaude
• Respect des distances de sécurité : Par exemple, éloignement des canalisations d'eau par rapport aux câbles électriques

Tests de bon fonctionnement de tous les équipements :

• Ouvrir et fermer chaque robinet pour vérifier l'absence de fuites
• Tirer la chasse d'eau de chaque WC
• Remplir et vider chaque lavabo, évier, douche, baignoire pour tester les évacuations
• Vérifier que l'eau chaude arrive bien à tous les points de puisage

Exploiter les outils numériques dans le contexte professionnel

• Utilisation d'applications de diagnostic : Applications sur smartphone ou tablette pour calculer les débits, les pressions, les pertes de charge
• Lecture de plans numériques (BIM si applicable) : Maquette numérique 3D du bâtiment (Building Information Modeling), permet de visualiser l'installation avant sa réalisation
• Documentation numérique : Consultation de notices techniques des équipements (chauffe-eau, robinetterie...) en PDF sur tablette
• Outils de relevé et mesure électroniques :
  • Caméras thermiques : Détecter les pertes de chaleur, les canalisations d'eau chaude mal isolées
  • Détecteurs de fuites électroniques : Appareils acoustiques qui détectent le bruit des fuites dans les canalisations enterrées
  • Manomètres numériques : Affichage digital de la pression, enregistrement des données

L'UP3 évalue votre capacité à assurer la maintenance d'une installation sanitaire existante. Cela comprend le diagnostic de pannes, le remplacement de matériel défectueux, l'entretien préventif, mais aussi la relation avec le client et la gestion administrative (devis, factures).

Compétences évaluées dans l'UP3 :

Remplacer un matériel électrique ou sanitaire

Diagnostic de panne :

• Écoute du client : Recueillir les informations sur le problème (depuis quand, dans quelles circonstances, symptômes observés...)
• Tests et mesures : Vérifier les pressions, débits, températures, contrôler visuellement l'installation
• Identification de la cause : Déterminer l'origine de la panne (fuite sur un joint, robinet grippé, chauffe-eau entartré, siphon bouché...)

Remplacement des équipements courants :

• Robinetterie : Démonter l'ancien robinet, nettoyer les supports, poser le nouveau robinet avec joints neufs
• Joints : Remplacer les joints fibre, caoutchouc, téflon... sur les raccords qui fuient
• Siphons : Démonter le siphon, le nettoyer ou le remplacer si cassé
• Mécanismes de chasse d'eau : Remplacer le flotteur, le clapet, le robinet flotteur si la chasse fuit ou ne se remplit pas
• Résistances de chauffe-eau : Vidanger le ballon, démonter la résistance entartrée, la remplacer, détartrer si nécessaire

Techniques de réparation :

• Resserrage de raccords qui fuient
• Remplacement de sections de tuyaux percés ou corrodés
• Débouchage de canalisations (ventouse, furet, déboucheur chimique)
• Détartrage de robinets, pommeaux de douche, chauffe-eau

Réaliser les opérations d'entretien préventif

• Chauffe-eau : Détartrage annuel (surtout en zone d'eau calcaire), vérification de l'anode (protection contre la corrosion), test du groupe de sécurité
• Robinetterie : Nettoyage des mousseurs (filtres à l'embout des robinets), remplacement des cartouches si robinets mitigeurs
• Siphons : Nettoyage régulier pour éviter les mauvaises odeurs et les obstructions
• Chasses d'eau : Vérification de l'étanchéité du clapet, détartrage du mécanisme
• Réducteur de pression : Contrôle et réglage annuel si l'installation en est équipée

Communiquer avec le client et avec les autres intervenants

Accueil et écoute client :

• Se présenter poliment, expliquer sa démarche
• Poser des questions pour bien comprendre le problème
• Rassurer le client, montrer son professionnalisme

Diagnostic en langage clair :

• Expliquer au client la cause de la panne en termes simples (éviter le jargon technique)
• Être pédagogue : montrer l'origine du problème si possible

Proposition de solutions :

• Présenter les différentes options (réparation ou remplacement)
• Expliquer les avantages et inconvénients de chaque solution
• Laisser le client choisir en toute connaissance de cause

Transparence sur les coûts :

• Annoncer clairement le coût de la main-d'œuvre et des pièces
• Établir un devis si le montant dépasse 150€ (obligation légale)
• Pas de surprise : le client doit savoir ce qu'il va payer AVANT l'intervention

Conseil d'utilisation et d'entretien :

• Gestes préventifs : Expliquer au client comment éviter que le problème ne se reproduise (exemple : ne pas jeter de lingettes dans les WC)
• Fréquence d'entretien : Indiquer à quelle fréquence faire entretenir les équipements (détartrage annuel du chauffe-eau...)
• Produits recommandés : Conseiller des produits d'entretien adaptés (détartrants, produits non corrosifs...)

Rédaction de documents :

• Devis : Si travaux > 150€, devis détaillé obligatoire avec description des travaux, prix de la main-d'œuvre, prix des fournitures, total TTC, délai de validité (généralement 3 mois)
• Factures : Facture détaillée après intervention avec description des travaux réalisés, temps passé, pièces utilisées, total TTC, mentions légales obligatoires
• Bons d'intervention : Fiche technique récapitulant l'intervention (date, client, nature du problème, travaux effectués, matériel utilisé) pour l'entreprise
• Rapports techniques : Pour les grosses interventions, rapport détaillé avec photos, préconisations, pièces à surveiller...

Les 14 semaines de stage obligatoires peuvent être effectuées dans différents types de structures qui pratiquent la plomberie. L'objectif est de vous confronter à la réalité du métier et d'acquérir de l'expérience dans des contextes variés.

Types d'entreprises où effectuer votre stage :

Artisans plombiers indépendants

• Avantages : Proximité avec le patron, apprentissage varié (neuf, rénovation, dépannage), autonomie rapide, ambiance familiale
• Type de travaux : Installations sanitaires complètes, dépannages d'urgence, petite rénovation, relation client directe
• Idéal pour : Ceux qui veulent toucher à tout et apprendre rapidement

PME du BTP (plomberie-chauffage)

• Avantages : Chantiers plus importants, équipes structurées, découverte de gros projets (immeubles, bâtiments publics...)
• Type de travaux : Installations dans des logements collectifs, bâtiments neufs, réseaux de plomberie complexes
• Idéal pour : Ceux qui veulent travailler sur de gros chantiers avec une équipe

Grandes entreprises du bâtiment

• Avantages : Encadrement structuré, respect strict des normes et de la sécurité, gros projets d'envergure
• Type de travaux : Construction d'immeubles, centres commerciaux, hôpitaux, équipements publics
• Idéal pour : Ceux qui veulent découvrir le BTP à grande échelle

Services techniques des collectivités

• Exemples : Mairies, hôpitaux, écoles, piscines municipales, stades...
• Avantages : Horaires réguliers (pas de week-end), sécurité de l'emploi, diversité des interventions
• Type de travaux : Entretien et maintenance des installations sanitaires des bâtiments publics, dépannages
• Idéal pour : Ceux qui préfèrent la régularité et le secteur public

Régies d'eau (Veolia, Suez, Saur...)

• Avantages : Découverte des réseaux d'eau à grande échelle, grosses infrastructures, sécurité de l'emploi
• Type de travaux : Pose et entretien de canalisations d'eau potable, réparation de fuites sur le réseau public, branchements individuels
• Idéal pour : Ceux qui s'intéressent aux réseaux publics et aux grosses infrastructures

Entreprises spécialisées

• Exemples : Installateurs de piscines, entreprises de traitement de l'eau, spécialistes des équipements sanitaires haut de gamme...
• Avantages : Découverte de niches spécialisées, technicité élevée, clientèle haut de gamme
• Type de travaux : Installation de piscines et spas, systèmes de filtration, adoucisseurs d'eau, osmoseurs...

Trouver un stage de CAP Plomberie demande de la proactivité et de la méthode. Voici les techniques qui fonctionnent le mieux.

Techniques de recherche efficaces :

Candidatures spontanées (annuaire des artisans)

• Faites une liste de tous les plombiers de votre secteur (Google Maps, Pages Jaunes, annuaire de la Chambre des Métiers)
• Préparez un CV et une lettre de motivation courts (1 page chacun)
• Déposez-les en main propre : c'est beaucoup plus efficace qu'un email. Les artisans apprécient le contact direct
• Présentez-vous poliment, expliquez votre démarche, laissez vos coordonnées
• Relancez par téléphone 1 semaine après si pas de réponse

Sites d'emploi en ligne

• Indeed : Tapez "stage CAP plombier" + votre ville, consultez les annonces régulièrement
• Pôle Emploi : Rubrique "Stages" (certaines entreprises publient des offres de stage)
• La Bonne Alternance (site gouvernemental) : labonnealternance.pole-emploi.fr
• JobIRL, HelloWork...

Réseau CFA/école (entreprises partenaires)

• Votre CFA ou lycée professionnel a souvent des entreprises partenaires qui acceptent régulièrement des stagiaires
• Demandez à votre référent de stage ou à votre professeur s'ils ont des contacts
• Consultez le tableau d'affichage du CFA : des offres de stage sont parfois publiées
• Certains CFA organisent des forums de recrutement où vous pouvez rencontrer des entreprises directement

Chambre des Métiers et de l'Artisanat (CMA)

• La CMA de votre département peut vous aider à trouver un stage chez un artisan
• Elle organise parfois des sessions de recrutement ou des forums de l'alternance
• Renseignez-vous sur les dates de ces événements (généralement au printemps)

Bouche-à-oreille

• Parlez de votre recherche autour de vous : famille, amis, voisins, commerçants...
• Quelqu'un connaît peut-être un plombier qui accepterait de prendre un stagiaire
• Le bouche-à-oreille est souvent la méthode la plus efficace dans l'artisanat !

Petites annonces locales

• Consultez les journaux locaux (Le Bon Coin, annonces dans la presse régionale)
• Certaines entreprises publient des offres de stage dans ces supports

CV et lettre de motivation adaptés :

Période idéale pour chercher :

Commencez vos recherches 3 à 6 mois avant le début du stage. Plus vous vous y prenez tôt, plus vous avez de chances de trouver. Ne vous y prenez pas au dernier moment !

Aide du CFA/école :

Dans la plupart des établissements, il y a un référent stages (professeur ou conseiller) qui peut vous aider dans vos recherches, relire votre CV, vous donner des contacts d'entreprises. N'hésitez pas à le solliciter !

La rémunération des stages est encadrée par la loi. Voici ce qu'il faut savoir.

Gratification obligatoire si stage > 2 mois consécutifs :

• Si votre stage dure plus de 2 mois consécutifs (soit plus de 308 heures), l'entreprise est obligée de vous verser une gratification
• Si votre stage dure 2 mois ou moins, la gratification n'est pas obligatoire (mais l'entreprise peut tout de même choisir de vous rémunérer)

Montant de la gratification en 2025 :

• 546€ par mois complet (pour 35 heures par semaine)
• Soit 4,35€ par heure de stage
• Ce montant est indexé sur le SMIC et évolue chaque année

Calcul au prorata si stage incomplet :

Si votre stage ne correspond pas exactement à un mois complet, la gratification est calculée au prorata du nombre d'heures effectuées.

Modalités de versement :

• La gratification est versée mensuellement par l'entreprise, en même temps que les salaires des employés
• Elle apparaît sur votre fiche de paie de stage (ou sur un bulletin de gratification)
• Le versement se fait généralement par virement bancaire (pensez à fournir votre RIB à l'entreprise)

Pas de cotisations sociales sur la gratification :

• La gratification de stage est exonérée de cotisations sociales dans la limite du plafond légal (546€/mois)
• Cela signifie que vous touchez les 546€ nets (pas de prélèvements)
• L'entreprise ne paie pas non plus de charges patronales sur cette gratification

OUI, il est possible d'être dispensé des 14 semaines de stage obligatoires, mais uniquement sous certaines conditions strictes.

Conditions pour obtenir une dispense de stage :

Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 6 mois dans le domaine de la plomberie

• Vous avez travaillé au moins 6 mois (soit environ 900 heures) dans une entreprise de plomberie
• Cette expérience peut être en CDD, CDI, intérim, ou contrat aidé
• L'expérience doit être récente (généralement moins de 3 ans avant l'inscription au CAP)
• L'expérience doit être pertinente : il faut avoir réellement pratiqué la plomberie (pas juste de la manutention sur un chantier de BTP)

Fournir des justificatifs

Pour obtenir votre dispense, vous devez fournir des documents prouvant votre expérience :

• Certificats de travail : Attestations de vos anciens employeurs mentionnant les dates de travail et les tâches effectuées
• Fiches de paie : Bulletins de salaire couvrant la période de 6 mois minimum
• Contrats de travail : CDD, CDI, contrats d'intérim...
• Attestation de l'employeur : Document détaillant les compétences acquises et les missions confiées

Demande de dispense auprès du rectorat

• La demande de dispense doit être adressée au rectorat de votre académie
• Vous devez remplir un formulaire de demande (disponible sur le site du rectorat ou auprès de votre CFA/lycée)
• Joindre tous les justificatifs prouvant votre expérience professionnelle
• Le rectorat étudie votre dossier et décide d'accorder ou non la dispense
• Délai : Faites votre demande plusieurs mois avant l'examen (idéalement en début d'année scolaire)

Le CAP Plomberie vous forme à l'utilisation de tous les matériaux couramment utilisés dans les installations sanitaires. Chaque matériau a ses avantages, ses inconvénients, et ses techniques d'assemblage spécifiques.

Cuivre

• Présentation : Tubes rigides de diamètres variés (10mm, 12mm, 14mm, 16mm, 18mm, 22mm...)
• Assemblage : Brasure (soudure) à l'étain (pour eau froide et chaude jusqu'à 110°C) ou au laiton (pour chauffage haute température)
• Avantages : Très durable (50 ans et +), 100% recyclable, résistance aux hautes températures, inaltérable
• Inconvénients : Prix élevé (8-15€/mètre selon diamètre), nécessite un savoir-faire pour la soudure, sensible au calcaire
• Utilisation : Distribution d'eau chaude sanitaire, chauffage central, réseaux enterrés

PVC (PolyChlorure de Vinyle)

• Présentation : Tubes et raccords en plastique rigide (couleur grise ou blanche selon usage)
• Assemblage : Collage avec colle PVC spéciale (prise en 30 secondes, séchage complet en 24h)
• Avantages : Très économique (2-5€/mètre), facile et rapide à poser, résistance chimique (acides, bases), léger
• Inconvénients : Fragile aux chocs, sensible aux UV (ne pas exposer au soleil), dilatation thermique importante
• Utilisation : Évacuations des eaux usées (lavabos, éviers, douches, WC...), évacuations des eaux pluviales

PER (PolyÉthylène Réticulé)

• Présentation : Tubes flexibles (rouge pour eau chaude, bleu pour eau froide) disponibles en couronnes de 25m, 50m, 100m
• Assemblage : Sertissage avec bagues et pinces spéciales (pince manuelle ou électrique selon diamètre)
• Avantages : Gain de temps considérable (pose rapide, peu de raccords), résistance au gel (tubes flexibles qui ne cassent pas), pas de corrosion, prix modéré (4-8€/mètre)
• Inconvénients : Sensible aux UV (ne pas exposer au soleil), nécessite des outils spécifiques (pinces à sertir), interdiction de cintrage serré
• Utilisation : Distribution d'eau froide et chaude sanitaire, chauffage par le sol (plancher chauffant)

Multicouche (PER + Aluminium + PER)

• Présentation : Tubes semi-rigides composés de 3 couches (PER intérieur + aluminium central + PER extérieur)
• Assemblage : Raccords à compression (vissage manuel) ou sertissage (selon le système)
• Avantages : Combine les avantages du cuivre et du PER (durabilité + flexibilité), garde la forme après cintrage, résistance mécanique élevée, aspect esthétique (peut rester apparent)
• Inconvénients : Plus cher que le PER seul (8-12€/mètre), nécessite des outils spécifiques
• Utilisation : Distribution d'eau froide et chaude, chauffage, installations apparentes (salle de bains design)

Acier galvanisé

• Présentation : Tubes en acier recouverts d'une couche de zinc (galvanisation) pour éviter la corrosion, filetés aux extrémités
• Assemblage : Vissage de raccords filetés (coudes, tés, manchons...) avec clés à pipe
• Avantages : Très robuste, résistance mécanique élevée, longue durée de vie si bien posé
• Inconvénients : Lourd, pose lente (filetage, vissage), sensible au calcaire (entartrage interne), remplacé progressivement par le PER et le multicouche
• Utilisation : Réseaux industriels, alimentation en eau froide dans anciens bâtiments (de moins en moins utilisé en neuf)

Fonte

• Présentation : Tubes en fonte (métal lourd) utilisés historiquement pour les évacuations
• Assemblage : Assemblage par emboîtement avec joints en plomb fondu (anciennes installations)
• Utilisation : Évacuations dans les bâtiments anciens. Aujourd'hui remplacé par le PVC (plus léger, plus facile à poser, moins cher)
• Note : Vous apprendrez surtout à identifier et remplacer les canalisations en fonte lors de rénovations, pas forcément à en poser de nouvelles

Le plombier utilise une grande variété d'outils pour couper, façonner, assembler et contrôler les installations sanitaires. Voici les principaux outils que vous apprendrez à manipuler pendant votre CAP.

Outils de coupe

• Coupe-tube à molette : Outil spécifique pour couper proprement les tubes de cuivre, PER, multicouche (coupe nette et perpendiculaire)
• Scie à métaux : Scie manuelle pour couper le cuivre, l'acier (lame interchangeable)
• Scie égoïne : Scie manuelle pour couper le PVC (denture spéciale plastique)

Outils de façonnage

• Cintreuse hydraulique ou manuelle : Machine pour cintrer (courber) les tubes de cuivre sans les écraser (grands diamètres 14mm et +)
• Cintreuse à ressort : Ressort métallique que l'on introduit dans le tube de cuivre pour le cintrer manuellement sans le déformer (petits diamètres 10-12mm)
• Taraudeuse : Outil pour créer un filetage intérieur dans un tube (filetage femelle)
• Fileteuse électrique ou manuelle : Machine pour créer un filetage extérieur sur les tubes d'acier (filetage mâle)
• Alésoir (ébavureur) : Outil pour enlever les bavures intérieures et extérieures après la coupe d'un tube

Outils de soudure et brasage

• Chalumeau : Appareil à gaz (propane ou butane) pour chauffer les tubes de cuivre et faire fondre la baguette de soudure
• Poste à souder électrique : Pour la soudure à l'arc (moins courant en plomberie sanitaire, plus utilisé en plomberie industrielle)
• Décapant (flux) : Pâte ou liquide à appliquer sur les surfaces à souder pour faciliter l'accroche de l'étain ou du laiton
• Baguettes d'étain ou de laiton : Métal d'apport qui fond pour créer la soudure (étain pour brasure tendre, laiton pour brasure forte)

Outils d'assemblage

• Pince à sertir : Pince spéciale pour sertir les bagues sur les tubes PER et multicouche (différents profils selon les systèmes)
• Clés à molette : Clés ajustables pour serrer/desserrer les écrous (ouverture variable de 10 à 30mm)
• Clés plates : Clés fixes de différentes tailles (10mm, 13mm, 17mm, 19mm...) pour serrer les raccords
• Clés à pipe : Clés en forme de tube pour serrer dans des espaces restreints
• Clés dynamométriques : Clés qui permettent de serrer à un couple précis (éviter de trop serrer et d'abîmer les joints)

Outils de mesure et traçage

• Mètre ruban, réglet : Pour mesurer les longueurs de tubes, les distances entre points de fixation
• Niveau à bulle : Pour vérifier l'horizontalité et la verticalité des canalisations (niveaux spéciaux pour mesurer les pentes d'évacuation)
• Cordeau traceur : Cordeau enduit de poudre colorée pour tracer des lignes droites sur de longues distances
• Testeur de pression (manomètre) : Appareil pour mesurer la pression dans les canalisations (tests d'étanchéité)
• Thermomètre : Pour mesurer la température de l'eau (contrôle eau chaude sanitaire)

Outils électroportatifs

• Perceuse : Pour percer les murs en brique, placo (diamètre 6-14mm)
• Perforateur : Perceuse à percussion pour percer le béton, la pierre (diamètre 6-20mm)
• Visseuse : Pour visser rapidement les fixations, colliers, supports
• Meuleuse : Pour couper des tubes métalliques épais, tronçonner (à utiliser avec précaution, très bruyant)

Autres outils courants

• Clé serre-tube (Stillson) : Grande clé à mâchoires crantées pour serrer/desserrer les gros diamètres (évacuations, tuyaux fonte)
• Déboucheur à ventouse : Pour déboucher les éviers, lavabos par effet de surpression
• Furet : Tige métallique flexible pour déboucher les canalisations obstruées en profondeur
• Pompe de relevage : Pour évacuer l'eau d'une cave inondée ou pomper l'eau d'un chauffe-eau à vidanger
• Caméra d'inspection : Petite caméra sur câble flexible pour inspecter l'intérieur des canalisations (détection de fuites, obstructions)

NON, un niveau de mathématiques de base suffit !

Beaucoup de personnes hésitent à se lancer dans un CAP Plomberie parce qu'elles pensent qu'il faut être fort en maths. C'est une idée reçue ! Le niveau de mathématiques demandé correspond au niveau collège (4ème-3ème), et surtout, il s'agit de maths pratiques et concrètes, pas de théorie abstraite.

Calculs pratiques et concrets que vous apprendrez :

Calculs de pentes (évacuations)

• Les canalisations d'évacuation doivent avoir une pente minimale pour que l'eau s'écoule correctement
• Règle simple : 1 à 3 cm de pente par mètre de longueur de canalisation
• Exemple : pour une canalisation de 5 mètres, il faut une différence de hauteur de 5 à 15 cm entre le départ et l'arrivée
• Calcul facile : Longueur × Pente (en cm/m) = Dénivellation nécessaire

Calculs de débits

• Le débit d'eau se mesure en litres par minute (L/min)
• Formule simple : Débit = Volume / Temps
• Exemple : Vous remplissez un seau de 10 litres en 40 secondes. Débit = 10L / (40/60) min = 15 L/min
• Pas besoin de formules compliquées, juste de la logique !

Calculs de volumes (cuves, réservoirs)

• Pour calculer le volume d'un réservoir rectangulaire : Volume = Longueur × Largeur × Hauteur
• Pour un cylindre (cuve ronde) : Volume = π × Rayon² × Hauteur (la formule vous sera donnée)
• Exemple : Un chauffe-eau cylindrique de 40 cm de diamètre (rayon 20 cm) et 120 cm de hauteur → Volume = 3,14 × 20² × 120 = 150 480 cm³ = 150 litres

Conversions d'unités

• Passer des mètres aux centimètres (× 100)
• Passer des litres aux m³ (1 m³ = 1 000 litres)
• Passer des bars aux pascals (1 bar = 100 000 pascals)
• Pas de difficulté : il suffit de connaître les facteurs de conversion (fournis pendant la formation)

Géométrie (surfaces, longueurs)

• Calcul de surface d'un mur : Surface = Longueur × Hauteur
• Calcul de la longueur de tuyau nécessaire : mesure simple avec un mètre ruban
• Calcul d'angles de coupe : notions de trigonométrie très basiques (45°, 90°, jamais plus compliqué)

Toujours en lien avec le métier (pas de maths abstraites) :

Contrairement aux maths du lycée général, où on étudie des fonctions et des équations sans toujours comprendre à quoi ça sert, les maths du CAP Plomberie sont 100% appliquées au métier. Vous ne faites jamais de calculs "pour rien" : chaque calcul a un sens concret et vous aide à dimensionner correctement une installation.

On apprend en faisant, pas de formules compliquées :

Vous apprenez les calculs en situation réelle, en atelier ou sur chantier. Par exemple, vous devez poser une canalisation d'évacuation de 4 mètres : le formateur vous montre comment calculer la pente nécessaire, vous faites le calcul avec lui, puis vous tracez et posez la canalisation. C'est beaucoup plus facile que d'apprendre des formules par cœur sans les utiliser !

Aide des formateurs si difficulté :

Si vous avez vraiment des difficultés en mathématiques, les formateurs du CFA sont là pour vous accompagner. Ils ont l'habitude de former des personnes avec des niveaux très variés, et ils adaptent leur pédagogie. Des cours de remise à niveau peuvent également être proposés en début de formation.

NON, la physique du CAP Plomberie est appliquée au métier !

La physique enseignée au CAP Plomberie n'a rien à voir avec la physique du lycée général. Il ne s'agit pas d'étudier la mécanique quantique ou la relativité ! Vous apprenez uniquement des notions de base qui vous servent directement dans votre travail quotidien.

Notions de physique de base enseignées :

Pression (bars, pascals)

• Qu'est-ce que la pression ? Force exercée par l'eau sur les parois des canalisations (mesurée en bars ou en pascals)
• Pression normale dans un réseau domestique : environ 3 bars
• Comprendre le débit et la perte de charge : Plus une canalisation est longue ou étroite, plus la pression diminue (perte de charge)
• Application : Savoir dimensionner les canalisations pour avoir un débit suffisant à tous les points de puisage

Température (degrés Celsius)

• Eau chaude sanitaire : Température idéale entre 55°C et 60°C (anti-légionellose + confort)
• Chauffage : Température de l'eau dans les radiateurs entre 60°C et 80°C selon les systèmes
• Dilatation thermique : Comprendre que les matériaux se dilatent (s'allongent) quand ils chauffent et se rétractent quand ils refroidissent → prévoir des compensateurs de dilatation sur les longues canalisations

Hydraulique de base

• Loi de Bernoulli (simplifiée) : Relation entre pression, vitesse et hauteur de l'eau dans une canalisation. Pas besoin de connaître la formule par cœur, juste comprendre le principe : si la vitesse augmente, la pression diminue
• Vases communicants : Principe simple : l'eau dans deux récipients reliés se met toujours à la même hauteur. Application : nivellement des installations
• Relation débit/vitesse/section : Plus une canalisation est large, plus le débit peut être important pour une même vitesse d'eau

Propriétés des matériaux

• Dilatation thermique : Le cuivre s'allonge de quelques millimètres par mètre quand il chauffe (prévoir des coudes de dilatation)
• Conductivité thermique : Le cuivre conduit très bien la chaleur (attention aux brûlures), le PVC isole mieux
• Résistance mécanique : Le cuivre supporte des pressions élevées, le PVC est plus fragile aux chocs

Niveau accessible (collège) :

Le niveau de physique requis correspond au programme de collège (4ème-3ème). Pas de formules compliquées à apprendre par cœur, juste des principes de base expliqués simplement.

Toujours expliqué en lien avec la pratique :

Les formateurs expliquent TOUJOURS les notions de physique en les reliant à des situations concrètes du métier. Par exemple, pour expliquer la pression, ils montrent comment tester l'étanchéité d'une installation en la gonflant à l'air comprimé. Pour la dilatation thermique, ils montrent un tube de cuivre qui s'allonge quand on le chauffe au chalumeau. C'est beaucoup plus parlant que des formules abstraites !

Expériences concrètes en atelier :

Vous réalisez des expériences pratiques en atelier pour comprendre les phénomènes physiques :

• Test de pression sur une installation pour voir comment la pression varie
• Mesure de débits à différents points de puisage
• Observation de la dilatation d'un tube chauffé
• Test d'étanchéité avec produit moussant pour détecter les fuites

NON, la pratique domine largement !

Le CAP Plomberie est un diplôme professionnel, pas un diplôme théorique. L'objectif est de vous rendre opérationnel sur le terrain, pas de faire de vous un ingénieur. La pratique occupe donc la majeure partie de la formation.

Répartition théorie/pratique : environ 40% théorie / 60% pratique

• 40% de théorie : Cours généraux (français, maths, histoire-géo, EPS) + cours techniques (lecture de plans, calculs, normes, matériaux...)
• 60% de pratique : Ateliers au CFA (soudure, pose de canalisations, installation d'équipements...) + stages en entreprise (14 semaines sur 2 ans)

La théorie est toujours liée à la pratique :

Contrairement à un enseignement général où on apprend des théories abstraites, chaque notion théorique enseignée au CAP Plomberie a une application concrète immédiate. Par exemple :

• Vous apprenez la théorie sur la soudure du cuivre (température de fusion, rôle du décapant...) → Puis vous passez directement en atelier pour souder des tubes
• Vous apprenez à lire un plan de plomberie en cours → Puis vous devez réaliser l'installation correspondante en atelier
• Vous apprenez les normes d'évacuation (pentes, diamètres...) → Puis vous posez des canalisations d'évacuation en respectant ces normes

En atelier : mise en application immédiate

La majorité de votre temps au CFA se passe en atelier pratique, pas assis derrière un bureau. Vous manipulez des outils, vous soudez, vous posez des canalisations, vous installez des équipements sanitaires. C'est du concret !

Focus sur le "savoir-faire" plus que le "savoir" :

Le CAP Plomberie valorise avant tout votre savoir-faire (vos compétences techniques) plutôt que votre savoir théorique. À l'examen, les épreuves professionnelles (UP1, UP2, UP3) sont des épreuves pratiques où vous devez réaliser des installations, pas réciter des cours par cœur.

Cours théoriques illustrés par des exemples concrets :

Même quand vous êtes en cours théorique, les formateurs utilisent toujours des exemples concrets tirés du métier pour illustrer leurs propos. Par exemple, pour expliquer la dilatation thermique, ils ne vous parlent pas de formules mathématiques abstraites : ils vous montrent un tube de cuivre qui s'allonge quand on le chauffe au chalumeau. C'est visuel, concret, facile à comprendre.

Définition : Le CCF est un mode d'évaluation progressive qui s'étale tout au long de votre formation. Au lieu de passer un examen final unique en fin d'année (comme le Baccalauréat), vous êtes évalué plusieurs fois pendant l'année sur différentes compétences, en cours et en entreprise.

Comment ça fonctionne ?

• Évaluations pendant les cours : Vos professeurs vous évaluent lors de travaux pratiques en atelier, de projets, d'exercices... Ces évaluations comptent pour votre note finale
• Évaluations en entreprise : Votre maître d'apprentissage (si vous êtes en CFA) ou votre tuteur de stage évalue également vos compétences professionnelles pendant vos périodes en entreprise
• Situations d'évaluation cadrées : Le CCF n'est pas une note "au feeling" : les évaluations se font dans des situations précises, avec des grilles d'évaluation officielles définies par l'Éducation Nationale

Avantages du CCF :

• Moins de stress : Vous n'avez pas tout à jouer en une seule fois. Si vous ratez une évaluation, vous pouvez vous rattraper sur les suivantes
• Évaluation régulière des acquis : Vous savez où vous en êtes tout au long de l'année, vous identifiez vos points forts et vos points faibles progressivement
• Possibilité de s'améliorer au fil du temps : Les évaluations successives vous permettent de progresser et d'améliorer votre note finale

Pour qui le CCF ?

• Voie scolaire (lycée professionnel) : Les élèves en lycée pro sont évalués en CCF pour les épreuves professionnelles et certaines épreuves générales (EG2, EG3)
• Apprentissage (CFA) : Les apprentis sont évalués en CCF pour toutes les épreuves professionnelles et certaines générales

Note finale = moyenne des CCF :

À la fin de votre formation, toutes les notes de CCF obtenues pendant l'année sont rassemblées pour calculer votre note finale dans chaque épreuve. Cette note est ensuite envoyée au jury d'examen qui décide de l'attribution du diplôme.

Définition : Les épreuves ponctuelles sont des examens en une session concentrée, comme le Baccalauréat. Vous passez toutes vos épreuves sur quelques jours en mai-juin, dans un centre d'examen désigné par le rectorat.

Comment ça fonctionne ?

• Dates fixées par l'Éducation Nationale : Les épreuves se déroulent généralement en mai-juin. Les dates exactes sont communiquées par le rectorat de votre académie
• Épreuves organisées dans des centres d'examen : Vous ne passez pas l'examen dans votre lieu de formation, mais dans un centre d'examen officiel (souvent un lycée professionnel ou un CFA)
• Jury d'examinateurs : Vous êtes évalué par des professeurs ou des professionnels que vous ne connaissez pas (ce ne sont pas vos formateurs habituels)

Pour qui les épreuves ponctuelles ?

• Formation à distance : Si vous préparez le CAP via un organisme de formation à distance (comme L'Atelier des Chefs), vous passez toutes les épreuves en ponctuel
• Candidats libres : Si vous préparez le CAP en autodidacte, vous passez l'examen en candidat libre, donc en ponctuel
• GRETA, AFPA : Les adultes en reconversion qui suivent une formation dans ces organismes passent généralement les épreuves en ponctuel

Convocation envoyée par courrier :

Vous recevez votre convocation officielle par courrier postal entre avril et mai. Cette convocation indique :

• Les dates et heures de chaque épreuve
• L'adresse du centre d'examen
• Le matériel autorisé (calculatrice, outils...)
• Votre numéro de candidat

Avantages des épreuves ponctuelles :

• Liberté de préparation : Vous organisez votre révision comme vous le souhaitez, à votre rythme
• Pas de déplacement régulier : Vous ne devez vous déplacer que pour les quelques jours d'examen (idéal si vous habitez loin)

Inconvénients des épreuves ponctuelles :

• Stress plus important : Tout se joue en quelques jours. Si vous êtes malade ou stressé le jour J, cela peut compromettre votre réussite
• Pas de seconde chance immédiate : Contrairement au CCF où vous pouvez vous rattraper sur plusieurs évaluations, en ponctuel vous n'avez qu'une seule tentative

L'EP1 est l'épreuve reine du CAP Plomberie. Avec un coefficient 7, c'est elle qui pèse le plus lourd dans votre note finale. Elle évalue votre capacité à réaliser une installation sanitaire complète de A à Z.

Déroulement de l'épreuve :

• Situation professionnelle réelle reconstituée : On vous donne un dossier technique (plans, schémas, liste de matériel) et vous devez réaliser l'installation correspondante
• Installation complète d'un système sanitaire : Pose de canalisations, installation d'équipements (lavabo, WC, douche...), raccordements
• Travail en atelier équipé : Vous travaillez dans l'atelier du CFA ou du centre d'examen, avec tous les outils et matériaux nécessaires mis à disposition
• Durée : 12 heures réparties sur 2 ou 3 jours (généralement 2 jours de 6 heures ou 3 jours de 4 heures)
• Dont 1 heure pour l'épreuve PSE : En plus des 11 heures de pratique, vous passez 1 heure d'épreuve écrite sur la Prévention Santé Environnement

Ce qui est évalué :

• Lecture et compréhension de plans : Capacité à lire les plans d'architecte et les schémas de plomberie, à identifier les symboles
• Implantation et traçage précis : Tracer correctement les emplacements des canalisations et des fixations sur les murs
• Façonnage et pose de canalisations : Couper, cintrer, souder (cuivre), coller (PVC), sertir (PER)... avec précision
• Installation d'appareils sanitaires : Poser lavabo, WC, douche... de manière stable et étanche
• Raccordements conformes aux normes : Respecter les DTU (Documents Techniques Unifiés), les pentes d'évacuation, les diamètres...
• Respect des consignes de sécurité : Port des EPI, utilisation sécurisée des outils, gestion des déchets
• Qualité du travail : Finitions soignées, propreté du chantier, esthétique de l'installation
• Organisation et autonomie : Capacité à gérer son temps, à s'organiser seul, à résoudre les problèmes

Conseils pour réussir l'EP1 :

L'EP2 évalue votre capacité à contrôler et mettre en service une installation sanitaire. Vous devez vérifier qu'une installation (que vous avez réalisée ou qui vous est fournie) fonctionne correctement et est conforme aux normes.

Déroulement de l'épreuve :

• Contrôle d'une installation déjà réalisée : On vous présente une installation sanitaire complète (parfois celle que vous avez réalisée lors de l'EP1)
• Tests et mesures : Vous devez effectuer tous les tests nécessaires pour valider le bon fonctionnement
• Durée : 3 heures (en continu)

Ce qui est évalué :

• Tests d'étanchéité : Gonflage de l'installation à l'air ou à l'eau, détection des fuites avec produit moussant
• Contrôles de fonctionnement : Vérification des pressions (statique, dynamique), débits (litres/minute aux points de puisage), températures (eau chaude à 55-60°C)
• Réglages des équipements : Réglage des mitigeurs thermostatiques, des chasses d'eau, des groupes de sécurité
• Utilisation correcte des outils de mesure : Manomètres, thermomètres, débitmètres... Savoir les utiliser et interpréter les résultats
• Interprétation des résultats : Savoir si les valeurs mesurées sont conformes aux normes ou non
• Validation de la conformité aux normes : Vérifier que l'installation respecte les DTU 60.11, 60.1...

Conseils pour réussir l'EP2 :

L'EP3 évalue votre capacité à diagnostiquer et réparer une panne sur une installation sanitaire existante. C'est une épreuve pratique qui simule une intervention de dépannage chez un client.

Déroulement de l'épreuve :

• Diagnostic et réparation d'une panne : On vous présente une installation avec un ou plusieurs dysfonctionnements (fuite, robinet qui ne fonctionne pas, chasse d'eau qui coule...)
• Situation de maintenance curative : Vous devez identifier la cause du problème et le réparer
• Durée : 2 heures (diagnostic + réparation + communication)

Ce qui est évalué :

• Diagnostic de panne : Méthodologie de diagnostic (tests logiques, élimination progressive), pertinence du diagnostic
• Remplacement d'éléments défectueux : Rapidité et efficacité pour remplacer un joint, un robinet, un siphon...
• Réparation conforme : La réparation doit résoudre le problème durablement, pas être un bricolage temporaire
• Communication avec un "client" : Le jury joue le rôle du client. Vous devez lui expliquer le problème, proposer une solution, donner un prix
• Rédaction de documents : Bon d'intervention, conseils d'entretien au client

Conseils pour réussir l'EP3 :

Taux de réussite national : environ 80-85%

Le CAP Plomberie affiche un bon taux de réussite, comparable aux autres CAP du secteur du BTP. C'est un diplôme accessible si vous travaillez sérieusement.

Ce qui fait ÉCHOUER les candidats :

• Manque de pratique : Surtout pour les candidats libres qui n'ont pas accès à un atelier régulièrement
• Mauvaise gestion du temps : Notamment lors de l'EP1 (12h), certains candidats ne finissent pas leur installation
• Travail bâclé : Oubli de vérifications, finitions négligées, installation non conforme
• Stress excessif : Certains candidats perdent leurs moyens le jour J
• Lacunes en matières générales : Négliger le français ou les maths peut coûter cher

Conseils de révision théorique :

• Créez des fiches de synthèse sur les normes (DTU), les calculs (débits, pentes), les matériaux
• Révisez régulièrement tout au long de l'année, pas tout au dernier moment
• Travaillez sur les annales des années précédentes (disponibles sur éduscol)

Entraînement pratique RÉGULIER :

• Entraînez-vous en atelier le plus possible
• Refaites les TP plusieurs fois pour gagner en rapidité
• Utilisez un chronomètre pour gérer votre temps

Examens blancs et gestion du stress :

• Passez des examens blancs en conditions réelles pour identifier vos faiblesses
• Techniques de gestion du stress : respiration profonde, visualisation positive
• Dormez suffisamment avant l'examen, arrivez en avance le jour J

Rater son CAP n'est pas une catastrophe ! Vous pouvez repasser l'examen l'année suivante.

Conservation des notes :

• Les notes ≥ 10/20 sont conservées pendant 5 ans
• Vous ne repassez que les épreuves ratées (notes < 10/20)

Système de capitalisation des épreuves :

Grâce au système de capitalisation, vous n'avez pas besoin de tout repasser. Seules les épreuves où vous avez obtenu moins de 10/20 doivent être repassées.

Exemple : Vous obtenez 15/20 en EP1, 12/20 en EP2, mais seulement 8/20 en EP3. L'année suivante, vous ne repassez que l'EP3, vos notes d'EP1 et EP2 sont conservées.

Candidat libre / formation à distance :

• Inscription via CYCLADES (plateforme Éducation Nationale)
• Période : octobre-novembre de l'année précédant l'examen
• Site : cyclades.education.gouv.fr
• Créer un compte, remplir le formulaire, joindre les justificatifs

Voie scolaire / apprentissage :

• Inscription automatique par l'établissement
• Vous n'avez rien à faire (vérifiez juste que c'est fait)

Convocation : Envoyée par courrier entre avril et mai

L'examen est GRATUIT (examen d'État)

Éventuels frais administratifs minimes selon les académies (environ 5€ maximum pour l'envoi de documents)

OUI, dispenses possibles pour les matières générales si vous êtes déjà titulaire de :

• Un CAP (quel que soit le domaine)
• Un Baccalauréat (général, technologique ou professionnel)
• Un diplôme de niveau supérieur (BTS, Licence...)

Épreuves concernées par les dispenses :

• EG1 (Français, Histoire-Géo, EMC)
• EG2 (Mathématiques-Sciences)
• EG3 (EPS)

Comment demander les dispenses :

• Cocher la case "dispense" lors de l'inscription sur Cyclades
• Fournir une copie de votre diplôme

Le CAP Plomberie vous permet de travailler dans une grande variété de structures, chacune ayant ses avantages et inconvénients.

Artisans indépendants (PME/TPE)

• Petites équipes : Généralement le patron + 1 à 3 salariés maximum
• Polyvalence : Tous types de travaux (neuf, rénovation, dépannage). Vous touchez à tout et apprenez rapidement
• Contact client direct : Relation privilégiée avec les clients, fidélisation
• Variété des missions : Chaque chantier est différent, pas de routine
• Ambiance familiale : Proximité avec le patron, bonne ambiance de travail

Entreprises du BTP (moyennes/grandes)

• Chantiers de grande envergure : Immeubles, centres commerciaux, hôpitaux, écoles...
• Travail en équipe structurée : Équipes de 5-10 plombiers, coordination organisée
• Hiérarchie : Chef d'équipe, conducteur de travaux, chef de chantier... Possibilités d'évolution
• Spécialisation possible : Certaines grandes entreprises ont des équipes spécialisées (neuf, rénovation, maintenance...)
• Avantages : CDI stables, primes, avantages sociaux (mutuelle, 13ème mois...)

Concessions sanitaires (Leroy Merlin, Castorama...)

• Service après-vente : Installation et dépannage pour les clients ayant acheté du matériel en magasin
• Installation chez les particuliers : Pose de sanitaires, robinetterie, douches...
• Contrats de maintenance : Entretien régulier d'installations
• Avantages : CDI, horaires réguliers (pas de chantiers longs), clientèle variée

Régies d'eau (Veolia, Suez, Saur...)

• Réseaux publics : Entretien, réparation et extension des réseaux d'eau potable et d'assainissement
• Postes stables : CDI, sécurité de l'emploi, grandes entreprises solides
• Salaires intéressants : Souvent supérieurs à la moyenne du secteur (+10-15%)
• Avantages : Primes, véhicule de fonction, formations régulières

Services techniques des collectivités

• Mairies, hôpitaux, écoles : Entretien et maintenance des bâtiments publics
• Fonctionnaire territorial : Statut de la fonction publique territoriale (concours après quelques années d'expérience)
• Sécurité de l'emploi : Très difficile de perdre son poste, CDI stables
• Avantages : Horaires réguliers (pas de week-end), congés généreux, retraite intéressante

Secteur industriel

• Agroalimentaire, pharmaceutique, chimie : Maintenance des réseaux de fluides industriels
• Réseaux de fluides industriels : Eau, vapeur, air comprimé, gaz, produits chimiques...
• Salaires attractifs : Souvent supérieurs de 15-25% par rapport au bâtiment
• Avantages : CDI stables, primes (astreintes, travail posté), horaires réguliers (3x8 ou journée)

OUI, le métier de plombier est universel et présent partout !

Mobilité géographique excellente en France :

• Demande dans toutes les régions : Besoin de plombiers partout, des grandes métropoles aux petites communes rurales
• Villes ET campagnes : Contrairement à certains métiers concentrés dans les grandes villes, le plombier est indispensable partout où il y a de l'eau courante
• Possibilité de choisir sa région de vie : Vous pouvez vous installer où bon vous semble (montagne, mer, campagne, ville...) et être certain de trouver du travail
• Facilité de mobilité : Changement de région simple si vous souhaitez déménager (offres d'emploi partout)

Reconnaissance du diplôme en Europe :

• Directive européenne de reconnaissance des diplômes : Votre CAP Plomberie est reconnu dans tous les pays de l'Union Européenne
• Possibilité de travailler dans l'UE : Allemagne, Belgique, Espagne, Italie, Portugal, Luxembourg... Vous pouvez exercer votre métier partout en Europe
• Formalités administratives simplifiées : Pas besoin de repasser un diplôme, juste quelques démarches administratives pour faire reconnaître votre qualification
• Salaires attractifs : Certains pays européens paient mieux qu'en France (Suisse, Luxembourg, Allemagne, Pays-Bas)

Opportunités d'expatriation hors Europe :

• DOM-TOM (forte demande) : Guadeloupe, Martinique, Réunion, Guyane, Nouvelle-Calédonie... Besoin criant de plombiers qualifiés, salaires majorés, cadre de vie paradisiaque
• Chantiers internationaux (BTP) : Grandes entreprises françaises du BTP présentes à l'international (Vinci, Bouygues, Eiffage...) recrutent des plombiers pour des chantiers à l'étranger (Moyen-Orient, Afrique, Asie...)
• Pays en développement (ONG, coopération) : Missions humanitaires, coopération internationale pour installer des systèmes d'eau potable dans les pays en développement

Le choix entre être salarié ou à son compte dépend de votre personnalité, de vos aspirations et de votre situation personnelle. Voici un comparatif détaillé pour vous aider à y voir plus clair.

OUI, les disparités géographiques sont importantes !

Les salaires des plombiers varient significativement d'une région à l'autre. Voici les principales différences :

• Île-de-France : +15-20%
  • Salaires les plus élevés de France (coût de la vie très supérieur)
  • Exemple : Débutant à Paris = 1 800€ net au lieu de 1 550€ en province
  • Forte demande, nombreux chantiers
• Grandes métropoles (Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux...) : +10%
  • Salaires supérieurs à la moyenne nationale
  • Marché de l'emploi dynamique
  • Coût de la vie modéré par rapport à Paris
• Province (villes moyennes) : salaire de référence
  • Salaires moyens nationaux (base des grilles salariales)
  • Exemple : Clermont-Ferrand, Limoges, Angers = 1 550€ net débutant
  • Bon équilibre salaire / coût de la vie
• Zones rurales : -5-10%
  • Salaires légèrement inférieurs
  • MAIS : coût de la vie bien moindre (loyers, alimentation...)
  • Pouvoir d'achat souvent équivalent ou supérieur
  • Qualité de vie appréciée (calme, nature, pas de pollution)

Exemples concrets (plombier débutant) :

• Paris : 1 800€ net (mais loyer studio 900€)
• Lyon : 1 650€ net (loyer studio 600€)
• Clermont-Ferrand : 1 550€ net (loyer studio 400€)
• Zone rurale Auvergne : 1 450€ net (loyer maison 500€)

En plus du salaire de base, les plombiers salariés bénéficient de nombreux avantages qui augmentent significativement leur rémunération totale.

Primes :

• Prime de chantier : Si objectifs de délai ou de qualité atteints (100€ - 500€ par chantier)
• Prime de déplacement : Si chantier éloigné du domicile (0,50€ - 1€ par km)
• Prime d'astreinte : Rémunération pour être disponible en cas d'urgence soir/week-end (200€ - 400€/mois)
• Prime de nuit/week-end : Majorations salariales (+25% samedi, +50% dimanche, +100% férié)
• 13ème mois : Dans certaines entreprises (= 1 mois de salaire supplémentaire en fin d'année)

Véhicule de fonction :

• Utilitaire fourni par l'entreprise (souvent avec carburant professionnel)
• Valeur de l'avantage : économie de 200€ - 400€/mois
• Certaines entreprises autorisent l'usage personnel (week-end)

Téléphone professionnel :

• Smartphone fourni avec forfait illimité
• Valeur : 30€ - 60€/mois

Tickets restaurant :

• Valeur faciale : 9€ - 11€ par jour travaillé
• Prise en charge employeur : 50-60% (vous payez 40-50%)
• Gain net : environ 100€ - 150€/mois

Mutuelle d'entreprise :

• Prise en charge minimum 50% par l'employeur (obligatoire)
• Remboursements santé (médecin, dentiste, lunettes...)
• Économie : 30€ - 80€/mois selon niveaux de garantie

Intéressement / Participation :

• Grandes entreprises : redistribution d'une partie des bénéfices
• Montant variable (500€ - 3 000€/an selon résultats)

Heures supplémentaires majorées :

• Au-delà de 35h/semaine : +25% (8 premières heures) puis +50%
• Possibilité de faire 5-10h supplémentaires/semaine = +200€ - 500€/mois

Épargne salariale :

• PEE (Plan d'Épargne Entreprise) : placer primes et intéressement
• PERCO (Plan d'Épargne Retraite Collectif) : épargne retraite
• Abondement employeur (l'employeur complète vos versements)

OUI ! Le secteur est en FORTE TENSION

Chiffres clés :

• 50 000 postes à pourvoir chaque année dans le secteur de la plomberie en France
• Taux d'insertion : 85% à 6 mois après l'obtention du CAP Plomberie
• Métier en tension : La demande dépasse largement l'offre (3 à 4 offres d'emploi pour 1 candidat qualifié)
• Croissance du secteur : +3-4% par an depuis 10 ans

Pourquoi une telle demande ?

• Départs à la retraite massifs : Les baby-boomers partent en retraite, il faut les remplacer (30-40% des plombiers ont plus de 50 ans)
• Boom de la construction : Construction de logements neufs, bureaux, équipements publics...
• Rénovation énergétique : Remplacement de chaudières anciennes, installation de pompes à chaleur (transition énergétique)
• Vieillissement du parc immobilier : Besoin croissant de rénovation des installations sanitaires obsolètes
• Normes environnementales : Obligations légales de mise aux normes (RE2020, économies d'eau...)

Taux d'emploi stable :

• Métier peu sensible aux crises économiques (besoin constant d'eau courante et de sanitaires)
• Demande en hausse continue depuis 20 ans
• Pas d'automatisation possible (impossible de remplacer un plombier par un robot)

OUI, c'est même TRÈS facile !

85% des diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois suivant l'obtention du CAP. Et la plupart trouvent en réalité bien avant (dès la fin de leur formation ou stage).

Pourquoi est-ce si facile ?

• Pénurie de main-d'œuvre : Les entreprises cherchent désespérément des plombiers qualifiés
• Offres d'emploi abondantes : Sites d'emploi (Indeed, Pôle Emploi), petites annonces, bouche-à-oreille...
• Embauche souvent avant la fin de la formation : Votre maître d'apprentissage ou votre entreprise de stage vous propose souvent un CDI
• Négociation favorable : Vous pouvez choisir votre employeur et négocier votre salaire

Témoignages :

OUI, secteur en PLEIN BOOM (transition énergétique) !

Spécialisations possibles :

Récupération des eaux de pluie :

• Installation de cuves enterrées ou aériennes (3 000L à 10 000L)
• Systèmes de filtration pour rendre l'eau utilisable
• Utilisation pour jardins, WC, lave-linge (économie 30-50% sur facture d'eau)

Systèmes hydro-économes :

• Réducteurs de débit (mousseurs) : réduction de 50% de la consommation
• Robinets thermostatiques : température stable, économie d'eau
• Chasses d'eau économiques : 3L/6L au lieu de 9-12L

Pompes à chaleur (eau/eau) :

• Géothermie (captage dans le sol)
• Aquathermie (captage dans nappe phréatique ou rivière)
• Formation complémentaire nécessaire (QualiPAC)

Chauffe-eau solaire thermique :

• Panneaux solaires thermiques (captent la chaleur du soleil)
• Ballons de stockage d'eau chaude
• Circuits hydrauliques (glycol)
• Formation complémentaire : QualiSol

Traitement écologique de l'eau :

• Phytoépuration (traitement naturel des eaux usées par les plantes)
• Filtres à sable compacts

Formations complémentaires :

• Qualifications RGE (Reconnu Garant Environnement) : label indispensable pour installer des équipements éligibles aux aides de l'État
• QualiPAC : Qualification pompes à chaleur
• QualiSol : Qualification solaire thermique

Débouchés excellents :

• Demande croissante (RE2020, aides de l'État MaPrimeRénov', éco-PTZ...)
• Salaires supérieurs de +10-20% par rapport à un plombier classique
• Métier d'avenir garanti (objectifs neutralité carbone 2050)

OUI, secteur porteur (2,5 millions de piscines en France) !

Formation complémentaire :

• BP Métiers de la piscine (2 ans après le CAP Plomberie)
• Formation en alternance ou continue
• Apprentissage de la construction, l'entretien et la réparation de piscines

Activités :

• Installation de piscines : Enterrées, hors-sol, semi-enterrées (particuliers et collectivités)
• Traitement et filtration de l'eau : Pompes, filtres à sable/cartouche, électrolyse au sel, régulation automatique pH et chlore
• Installation d'équipements : Volets roulants, éclairages LED, chauffage (PAC, échangeur, solaire), systèmes de nage à contre-courant
• Entretien et maintenance : Hivernage, nettoyage, réparation de fuites, remplacement de pièces

Salaires attractifs :

• Débutant : 1 800€ - 2 200€ net
• Confirmé : 2 500€ - 3 500€ net
• Indépendant : 3 000€ - 6 000€+ net (marges importantes sur équipements)

Saisonnalité :

• Pic d'activité printemps/été : Installations neuves, mises en service, dépannages
• Hiver : Maintenance, entretien, hivernage, préparation devis pour la saison suivante
• Possibilité de coupler avec autre activité hors saison (plomberie classique, chauffage...)

OUI, débouchés importants avec salaires attractifs !

Secteurs industriels :

• Agroalimentaire : Laiteries, abattoirs, conserveries, brasseries... Réseaux d'eau, vapeur, air comprimé, nettoyage CIP
• Chimie et pétrochimie : Usines, raffineries... Tuyauterie haute pression, fluides dangereux
• Pharmaceutique : Salles blanches, stérilisation, eau purifiée... Normes strictes
• Production industrielle : Usines automobiles, électronique... Réseaux de refroidissement, circuits hydrauliques

Activités :

• Réseaux de fluides industriels : Eau, vapeur, air comprimé, gaz, produits chimiques
• Tuyauterie haute pression : Soudure TIG/MIG, brides, vannes industrielles
• Systèmes de refroidissement : Tours aéroréfrigérantes, échangeurs thermiques
• Maintenance préventive et curative : Entretien régulier, dépannages urgents (astreintes)

Avantages :

• Salaires SUPÉRIEURS : +15-25% par rapport au bâtiment (débutant : 1 800€ - 2 000€ net, confirmé : 2 500€ - 3 500€ net)
• Horaires réguliers : 3x8 (équipes de 6h-14h, 14h-22h, 22h-6h) ou journée normale. Pas de chantiers lointains
• CDI stables : Grandes entreprises solides, sécurité de l'emploi
• Primes : Astreintes (300€ - 600€/mois), travail posté (prime 3x8), panier repas

Inconvénients :

• Moins de variété (travaux répétitifs)
• Environnement parfois bruyant/salissant
• Contraintes sécurité très strictes (formations obligatoires, procédures lourdes)
• Travail posté (3x8) peut être fatigant

C'est quoi le CPF (Compte Personnel de Formation) ?

• Droit à la formation cumulé tout au long de la carrière : Chaque année travaillée alimente automatiquement votre compte
• Alimentation automatique : 500€ par an pour un salarié à temps plein (800€/an si vous n'avez pas de qualification)
• Plafond : 5 000€ maximum (8 000€ si non qualifié)
• Utilisable même en cas de chômage ou changement d'employeur : Vos droits CPF vous suivent toute votre vie

Comment ça marche ?

1. Se connecter sur moncompteformation.gouv.fr
2. Créer son compte : Avec France Connect (via impots.gouv.fr, ameli.fr...) ou en créant des identifiants
3. Consulter son solde disponible : Vous voyez immédiatement combien d'euros vous avez
4. Rechercher une formation : Tapez "CAP Plomberie" ou "CAP MIS" dans la barre de recherche
5. Choisir une formation certifiée éligible CPF : Vérifiez que l'organisme a le label Qualiopi
6. Inscription directe en ligne : Cliquez sur "S'inscrire" et suivez les étapes
7. Validation sous 2 jours ouvrés : Si pas de co-financement demandé (sinon délai plus long)

Montant disponible :

• Variable selon votre parcours professionnel
• Exemple : 5 ans de salariat à temps plein = environ 2 500€ de droits CPF
• Consultez votre solde CPF directement en ligne pour connaître le montant exact

Compléter si le montant CPF est insuffisant :

Si votre solde CPF ne couvre pas la totalité du coût de la formation, vous pouvez demander un abondement (complément) auprès de :

• Pôle Emploi : Aide Individuelle à la Formation (AIF) pour compléter
• Région : Selon dispositifs locaux disponibles
• Employeur : Si vous êtes salarié (accord nécessaire)
• Financement personnel du reste à charge : Avec possibilité d'échelonnement de paiement dans certains organismes

AIF (Aide Individuelle à la Formation)

• Complément du CPF si votre solde est insuffisant
• Demande via votre conseiller Pôle Emploi
• Dossier à constituer : devis de l'organisme de formation, justificatifs, projet professionnel
• Montant variable selon votre projet et le reste à charge

AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement)

• Formation AVANT embauche dans une entreprise identifiée
• L'entreprise s'engage à vous recruter après la formation
• Maximum 400 heures de formation
• Prise en charge totale par Pôle Emploi

POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle)

• Formation de pré-recrutement avec une entreprise qui vous recrute après
• Maximum 400 heures
• Rémunération maintenue pendant la formation (ARE ou RFPE)
• Prise en charge de la formation par OPCO + Pôle Emploi

Rémunération pendant la formation :

• ARE maintenue : Si vous êtes demandeur d'emploi indemnisé, vous continuez à percevoir vos allocations chômage pendant la formation
• RFPE (Rémunération de Formation Pôle Emploi) : Si vous n'êtes pas indemnisé
  • Environ 652€/mois pour une formation de plus de 40h/semaine
  • Environ 401€/mois pour une formation de moins de 40h/semaine

Démarches à suivre :

1. Prendre rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi
2. Présenter votre projet professionnel (argumenter la pertinence de la formation CAP Plomberie)
3. Fournir un devis de l'organisme de formation choisi
4. Validation du projet par votre conseiller
5. Délai de réponse : 15 jours à 1 mois

OUI, les régions proposent des dispositifs de financement (variables selon les régions)

Programme Régional de Formation (PRF)

• Formations gratuites pour les demandeurs d'emploi
• Sélection sur dossier + entretien de motivation
• Rémunération pendant la formation (si vous êtes éligible)
• Places limitées (forte demande)

Chèque Formation (selon régions)

• Aide financière directe pour payer tout ou partie de la formation
• Montant variable : 500€ - 3 000€ selon les régions
• Conditions d'attribution : demandeur d'emploi, jeune sans qualification...

Aide à la mobilité

• Frais de transport pris en charge (abonnement, carburant)
• Frais d'hébergement (si formation éloignée du domicile)
• Montants variables selon les régions

Rémunération formation (si statut stagiaire de la formation professionnelle)

• RFPS (Rémunération de Formation Pôle Emploi et Solidarité)
• Montant selon votre situation (ex-salarié, jeune sans emploi...)
• Entre 200€ et 685€/mois selon les cas

Démarches à suivre :

1. Se renseigner auprès du Conseil Régional de votre région (site web ou guichet physique)
2. Passer par Pôle Emploi ou la Mission Locale (si vous avez moins de 26 ans)
3. Constituer un dossier de candidature : projet professionnel, lettre de motivation, CV
4. Attendre la réponse (délai variable selon les régions)

OUI, plusieurs dispositifs existent si vous êtes salarié ou si une entreprise veut vous recruter

Contrat de professionnalisation

• Type de contrat : CDD de 6-12 mois ou CDI avec période de professionnalisation
• Principe : Alternance entreprise/formation (comme l'apprentissage)
• Rémunération selon âge et niveau :
  • Moins de 21 ans : 55% du SMIC (environ 970€ brut)
  • 21-25 ans : 70% du SMIC (environ 1 230€ brut)
  • 26 ans et + : 100% du SMIC (1 767€ brut) ou 85% du salaire minimum conventionnel si plus avantageux
• Financement formation : Pris en charge par l'OPCO de l'entreprise
• Avantages : Statut salarié, couverture sociale, expérience professionnelle rémunérée

Plan de Développement des Compétences

• Pour qui : Salarié en poste (CDI ou CDD)
• Initiative : Formation demandée par l'employeur (pas par le salarié)
• Rémunération : Maintien du salaire intégral pendant toute la formation
• Financement : Prise en charge par l'entreprise (possible financement partiel par OPCO)
• Avantages : Pas de reste à charge, salaire maintenu, sécurité de l'emploi

CPF de Transition Professionnelle (anciennement CIF)

• Pour qui : Salarié en poste qui veut changer de métier radicalement
• Principe : Congé de formation (vous êtes absent de l'entreprise pendant la formation)
• Rémunération maintenue :
  • 100% du salaire si moins de 2x le SMIC
  • 90% du salaire au-delà de 2x le SMIC
• Financement : Par Transitions Pro (ex-Fongecif)
• Conditions :
  • 2 ans d'ancienneté minimum (tous employeurs confondus)
  • Dont 1 an dans l'entreprise actuelle
  • Dossier à déposer 4 mois avant le début de la formation

Pro-A (Reconversion ou promotion par alternance)

• Pour qui : Salariés peu qualifiés (niveau CAP, Bac max) en poste
• Principe : Alternance en interne (vous restez dans votre entreprise)
• Rémunération : Maintien du salaire intégral
• Financement : OPCO de l'entreprise
• Durée : 6 à 12 mois

Voici un tableau récapitulatif pour vous aider à identifier rapidement le financement le plus adapté à votre situation.

Aide permis apprentis : 500€

• Pour qui : Apprentis de 18 ans et plus en contrat d'apprentissage
• Conditions :
  • Être engagé dans une préparation au permis B (auto-école)
  • Fournir justificatifs : devis ou facture de l'auto-école
• Demande : Auprès de votre CFA
• Versement : Unique (500€ en une fois)

Permis à 1€/jour

• Prêt à taux zéro pour financer le permis de conduire
• Pour qui : Les 15-25 ans
• Remboursement : 1€ par jour (soit 30€/mois)
• Montants possibles : 600€, 800€, 1 000€ ou 1 200€
• Auto-écoles partenaires : Liste disponible sur service-public.fr

APL (Aide Personnalisée au Logement)

• Aide de la CAF pour payer le loyer
• Montant variable selon vos ressources, le montant du loyer et la composition du foyer
• Démarche : Créer un compte sur caf.fr et faire une demande en ligne
• Versement : Mensuel, directement sur votre compte bancaire ou au bailleur

Mobili-Jeune (apprentis uniquement)

• Aide de 10€ à 100€/mois pour payer le loyer
• Pendant toute la durée du contrat d'apprentissage
• Conditions :
  • Moins de 30 ans
  • En alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation)
  • Salaire inférieur ou égal au SMIC
• Demande : Sur actionlogement.fr

Aide au déménagement Pôle Emploi

• Aide forfaitaire pour déménager si la formation est loin de votre domicile
• Montant : Jusqu'à 1 000€
• Conditions : Demandeur d'emploi reprenant un emploi ou une formation
• Demande : Auprès de votre conseiller Pôle Emploi

Hébergement en internat CFA

• Internat disponible dans certains CFA
• Tarif : 200€ - 400€/mois (pension complète avec petit-déjeuner, déjeuner, dîner)
• Chambres collectives ou individuelles selon les CFA
• Aides possibles pour financer l'internat (APL, aides régionales)

Tickets restaurant (apprentis en entreprise)

• Fournis par votre employeur pendant les jours passés en entreprise
• Valeur faciale : 9€ - 11€ par ticket
• Participation employeur/salarié (environ 50/50)

Cantine du CFA

• Repas proposés au CFA pendant les jours de cours
• Tarif réduit : 3€ - 6€ le repas complet
• Qualité variable selon les CFA

Repas sur chantier

• Souvent pris en charge par l'entreprise (indemnité repas ou tickets restaurant)
• Montant variable selon les entreprises

Aide régionale premier équipement

• Montant variable selon les régions : 200€ - 500€
• Pour quoi : Achat d'outils professionnels et de vêtements de travail
• Demande : Auprès de votre CFA ou du Conseil Régional
• Justificatifs à fournir : Factures d'achat des équipements

Prêt de matériel par le CFA

• Beaucoup de CFA prêtent les outils pendant la formation
• Achat personnel nécessaire uniquement en fin de formation (pour travailler)
• Permet de tester le matériel avant d'investir

Achat groupé

• Certains CFA organisent des achats groupés avec des fournisseurs
• Réduction : 10-30% sur les prix publics
• Permet d'obtenir du matériel professionnel à prix réduit

OUI, aucun diplôme préalable n'est obligatoire !

Pour intégrer une formation CAP Plomberie, vous n'avez pas besoin d'avoir le Brevet des Collèges. Les seules conditions sont :

• Avoir un niveau 3ème : Savoir lire, écrire et compter correctement
• Motivation : Avoir envie d'apprendre un métier manuel

Tests de positionnement à l'entrée en CFA :

• Certains CFA font passer des tests de positionnement pour évaluer votre niveau en français et en mathématiques
• Ces tests ne sont pas éliminatoires, ils servent uniquement à identifier vos besoins
• Si des lacunes sont détectées, une remise à niveau peut être proposée en début de formation

Pour la formation : NON, le permis n'est pas obligatoire

Vous pouvez tout à fait suivre votre formation CAP Plomberie sans avoir le permis de conduire.

Pour l'emploi : TRÈS UTILE voire INDISPENSABLE selon le secteur

Pourquoi le permis est important pour travailler ?

• Déplacements fréquents chez les clients : Un plombier se déplace plusieurs fois par jour pour intervenir chez différents clients
• Zones rurales : Indispensable (pas de transports en commun)
• Zones urbaines : Parfois possible sans permis si vous travaillez en transports en commun, mais cela limite fortement vos opportunités
• Transport de matériel : Outils, équipements, appareils sanitaires... nécessitent un véhicule utilitaire

Bonne nouvelle :

• Certaines entreprises fournissent le véhicule (utilitaire de service), vous n'avez donc pas besoin d'acheter une voiture personnelle
• Aide au permis pour les apprentis : 500€ (voir section Financements)

OUI, des passerelles existent entre les CAP du bâtiment

Si vous vous rendez compte en cours de formation que la plomberie ne vous convient pas, vous pouvez vous réorienter vers un autre CAP du bâtiment.

Réorientations possibles vers :

• CAP Électricien : Installation électrique dans les bâtiments
• CAP Carreleur-mosaïste : Pose de carrelages, faïences
• CAP Peintre applicateur de revêtements : Peinture, papiers peints, revêtements muraux
• CAP Monteur en Installations Thermiques : Chauffage (très proche de la plomberie)
• CAP Menuisier : Fabrication et pose de menuiseries

Procédure de réorientation :

1. Entretien avec le CFA / conseiller pédagogique : Expliquer vos difficultés et motivations
2. Évaluation de votre motivation : S'assurer que le nouveau choix est pertinent
3. Recherche d'un nouveau contrat d'apprentissage : Si vous êtes en alternance (rupture du contrat actuel et signature d'un nouveau)
4. Transfert de dossier : Validation des acquis déjà obtenus

Meilleur moment pour changer :

• Plutôt en 1ère année (moins de perte de temps)
• Avant février de préférence (pour ne pas perdre l'année)

Le nombre d'heures de cours varie considérablement selon le type de formation choisi.

CFA (Apprentissage)

• Environ 12-15 heures/semaine en centre de formation
• Reste en entreprise : environ 35 heures/semaine (temps plein)
• Rythme type : 1 semaine au CFA / 3 semaines en entreprise (varie selon les CFA : parfois 2 jours/semaine au CFA, 3 jours en entreprise)
• Total annuel : environ 450-500 heures de formation théorique + 1 300-1 400 heures en entreprise

Voie scolaire (Lycée professionnel)

• 35 heures/semaine (comme un lycéen classique)
• Répartition : 40% matières générales (français, maths, histoire-géo...) / 60% matières professionnelles (atelier, technologie...)
• Périodes de stage : 12-14 semaines réparties sur les 2 ans (en entreprise)

Formation à distance

• À votre rythme (vous organisez vous-même votre emploi du temps)
• Recommandation : Minimum 10-15 heures/semaine pour avancer régulièrement
• Durée totale : 6 mois à 2 ans selon votre rythme d'apprentissage
• Stages obligatoires : 12-14 semaines à trouver vous-même

OUI, vous avez droit à 5 semaines de congés payés par an (comme tout salarié)

Comment ça fonctionne en apprentissage ?

• Statut de salarié : En tant qu'apprenti, vous avez le statut de salarié, donc les mêmes droits qu'un employé classique
• 5 semaines de congés payés : 2,5 jours ouvrables acquis par mois travaillé (soit 30 jours ouvrables = 5 semaines par an)
• Périodes négociées avec l'employeur : Vous devez demander à votre employeur l'autorisation de poser vos congés (comme tout salarié)
• Souvent synchronisées avec les vacances scolaires : Les entreprises essaient généralement de caler les congés des apprentis sur les vacances scolaires (Noël, été...) pour faciliter l'organisation

Autres droits de salarié :

• RTT : Si applicable dans l'entreprise (si vous travaillez plus de 35h/semaine)
• Jours fériés : Chômés et payés (1er mai, 14 juillet, 25 décembre...)
• Congés exceptionnels : Mariage, naissance, décès d'un proche...

Cela VARIE selon le secteur d'activité et la taille de l'entreprise

Artisan indépendant :

• Travaille souvent SEUL sur les interventions
• Ou avec un apprenti/aide-plombier
• Avantages : Autonomie totale, organisation personnelle
• Inconvénients : Solitude parfois, gestion seul des problèmes

PME / Entreprise moyenne :

• Travaille en ÉQUIPE de 2 à 5 personnes
• Répartition des tâches selon les compétences
• Avantages : Entraide, partage des connaissances, convivialité
• Inconvénients : Moins d'autonomie, dépendance du rythme de l'équipe

Gros chantiers (BTP) :

• Travaille en ÉQUIPE avec coordination entre différents corps de métiers
• Collaboration avec électriciens, maçons, carreleurs, plaquistes...
• Avantages : Projets d'envergure, apprentissage varié
• Inconvénients : Organisation complexe, dépendance d'autres corps de métier

Quel que soit le mode d'organisation :

• Contact client fréquent : Vous êtes en contact direct avec les clients (explications, conseils, devis...)
• Autonomie importante : Sur le terrain, vous devez savoir prendre des décisions techniques seul

Réponse honnête : Vous pouvez PARFOIS en croiser, mais ce n'est PAS systématique

Où peut-on rencontrer des araignées/rats/insectes ?

• Caves : Endroits humides et sombres, habitat naturel de ces animaux
• Vides sanitaires : Espaces sous les maisons, peu accessibles et peu entretenus
• Combles : Greniers, espaces de toiture
• Regards d'égouts : Lors d'interventions sur les réseaux d'assainissement

Mais rassurez-vous :

• Pas systématique : Vous ne croisez pas des araignées ou des rats tous les jours, loin de là
• Surtout en rénovation/dépannage : Le neuf (construction) se fait sur des chantiers propres
• On s'habitue : Avec le temps, ces rencontres deviennent banales et ne font plus peur

Équipements de protection :

• Gants : Protection des mains
• Lampe frontale : Pour bien voir dans les endroits sombres
• Vêtements couvrants : Pantalon, manches longues
• Chaussures montantes : Protection des pieds et chevilles

Travail majoritairement en milieu propre :

• Neuf : Chantiers de construction propres et organisés
• Rénovation : Logements habités et entretenus
• Installations sanitaires : Salles de bain, cuisines (milieux propres)

La claustrophobie peut être PROBLÉMATIQUE dans certaines situations

Situations d'espaces confinés en plomberie :

• Combles : Espaces de toiture étroits, souvent bas de plafond
• Vides sanitaires : Espaces sous les maisons (30-60 cm de hauteur), nécessitant de ramper
• Regards d'égouts : Descente dans des regards pour interventions sur le réseau
• Gaines techniques : Espaces étroits entre les murs pour passer les canalisations
• Sous les baignoires : Travail allongé dans un espace réduit

MAIS beaucoup de travaux en espaces ouverts :

• Salles de bain, cuisines : Espaces normaux d'habitation
• Chantiers neufs : Grands espaces ouverts avant la pose des cloisons
• Installations extérieures : Réseaux extérieurs, branchements
• 80% du travail se fait dans des espaces normaux

Possibilité de se spécialiser pour éviter les espaces confinés :

• Piscines : Travail exclusivement en extérieur
• Réseaux extérieurs : Travaux sur les branchements d'eau, d'assainissement en extérieur
• Neuf (construction) : Moins d'interventions en espaces confinés qu'en rénovation
• Éviter rénovation/maintenance : Ces secteurs impliquent davantage d'interventions en espaces restreints

OUI, le métier de plombier est UNIVERSEL !

Besoin présent partout :

• Villes ET campagnes : Partout où il y a de l'eau courante, il y a besoin de plombiers
• Tous les départements : Des grandes métropoles aux villages ruraux
• DOM-TOM également : Guadeloupe, Martinique, Réunion, Guyane, Mayotte... forte demande
• Zones touristiques : Forte demande en saison (construction de résidences secondaires, entretien)

Excellent pour la mobilité géographique :

• Vous pouvez choisir votre région de vie (mer, montagne, ville, campagne...)
• Facilité de trouver un emploi en cas de déménagement
• Métier qui ne se délocalise pas (travail local)

Exemples concrets :

• Vous aimez la mer ? Travaillez en Bretagne, PACA, Nouvelle-Aquitaine...
• Vous préférez la montagne ? Savoie, Hautes-Alpes, Pyrénées...
• Vous voulez vivre en ville ? Paris, Lyon, Marseille, Toulouse...
• Vous rêvez de calme ? Villages ruraux d'Auvergne, Limousin, Centre...

OUI, la plomberie évolue BEAUCOUP avec la technologie !

Le métier de plombier n'a rien à voir avec l'image du « vieux métier » qui ne change jamais. C'est un secteur en constante évolution, porté par les innovations technologiques et la transition écologique.

Domotique et objets connectés :

• Robinets connectés : Contrôle de la température et du débit via smartphone
• Détecteurs de fuite intelligents : Alerte en temps réel sur votre téléphone en cas de fuite
• Gestion à distance : Contrôle de la température de l'eau, suivi de la consommation d'eau en temps réel
• Systèmes anti-légionellose : Régulation automatique de la température pour prévenir les risques sanitaires

Énergies renouvelables :

• Pompes à chaleur : Systèmes de chauffage écologiques et performants
• Solaire thermique : Panneaux solaires pour production d'eau chaude
• Géothermie : Captage de la chaleur du sol
• Récupération eaux de pluie : Systèmes de filtration et de stockage

Nouveaux matériaux :

• Multicouche : Tubes composites (plastique + aluminium) plus faciles à poser
• PER (PolyÉthylène Réticulé) : Flexible, rapide à installer, sans soudure
• Colles et résines innovantes : Réparations sans soudure, étanchéité renforcée
• Matériaux antibactériens : Revêtements qui limitent la prolifération bactérienne

Outils numériques :

• Caméras d'inspection : Inspection vidéo des canalisations sans casse
• Applications de diagnostic : Calcul automatique des débits, détection anomalies
• Plans 3D et BIM (Building Information Modeling) : Modélisation numérique des installations avant travaux
• Tablettes sur chantier : Consultation des plans, devis, suivi des interventions

Formation continue NÉCESSAIRE :

• Pour rester compétent, il faut se former régulièrement aux nouvelles techniques
• Stages courts (1-3 jours) proposés par les fabricants et les fédérations professionnelles
• Certifications spécifiques : QualiPAC, QualiSol, RGE...

NON, la timidité n'est PAS un problème majeur pour être plombier

Le contact client existe, MAIS...

• Technique AVANT TOUT : Le métier de plombier est d'abord un métier manuel et technique, pas un métier commercial
• Savoir-faire prime sur l'éloquence : Ce qui compte, c'est votre compétence technique, pas votre capacité à être extraverti
• Pas de vente à proprement parler : Vous n'êtes pas commercial, vous faites un travail technique et vous l'expliquez simplement

Ce qui est attendu dans la relation client :

• Politesse et professionnalisme : Dire bonjour, écouter les demandes du client, expliquer votre intervention
• Clarté technique : Expliquer le problème et la solution en termes simples (sans jargon)
• Honnêteté : Être transparent sur les tarifs et les délais
• Pas besoin d'être bavard : Un plombier efficace et discret est souvent très apprécié des clients

Évolution possible vers des postes MOINS en contact client :

• Secteur industriel : Pas de clients finaux, travail en équipe sur site
• Chef d'équipe : Plus de technique et d'organisation, moins de relation client directe
• Bureau d'études : Conception des installations, pas de contact client
• Formateur : Transmission de savoirs techniques à des apprentis

Témoignage :

Pour la FORMATION : Transports en commun OK

• Les CFA sont souvent accessibles en bus, tram, métro, train
• Les stages en entreprise peuvent se trouver à proximité de chez vous
• Covoiturage possible avec d'autres apprentis

Pour l'EMPLOI : Ça dépend du secteur

Si vous travaillez en ENTREPRISE (salarié) :

• Véhicule souvent fourni : Utilitaire de service (Renault Kangoo, Citroën Berlingo, Peugeot Partner...)
• Avantage énorme : Pas besoin d'acheter une voiture personnelle, ni de payer l'entretien, ni le carburant professionnel
• Permis B obligatoire : Mais pas de véhicule personnel à acheter
• Usage parfois personnel autorisé : Certaines entreprises autorisent l'usage du véhicule pour les trajets domicile-travail et le week-end

Si vous êtes ARTISAN INDÉPENDANT :

• Véhicule indispensable : Vous devez acheter votre propre fourgon aménagé
• Investissement important : 15 000€ - 40 000€ selon le véhicule (neuf ou occasion)
• Pas d'alternative réaliste : Impossible de transporter outils et matériel sans véhicule

Solutions temporaires si vous n'avez pas de véhicule :

• Covoiturage avec des collègues : Se faire déposer sur les chantiers
• Location ponctuelle : Louer un utilitaire pour certaines missions
• Zones urbaines denses : Certaines interventions possibles en transports en commun + vélo cargo (très rare)

Aide au permis de conduire :

• Apprentis : 500€ d'aide au permis
• Permis à 1€/jour pour les 15-25 ans
• Voir section "Financements et coûts" pour plus de détails

Cela DÉPEND du type et de la sévérité du handicap

Le métier de plombier est un métier physique qui nécessite de la mobilité et de la force. Cependant, certains handicaps sont compatibles avec le métier, surtout avec des aménagements.

Handicaps compatibles avec aménagements :

• Handicap auditif : Compatible avec des aménagements (communication écrite, pictogrammes, lampes visuelles...)
• Handicap visuel léger : Si correction possible avec lunettes/lentilles
• Certains handicaps moteurs légers : Selon les capacités physiques résiduelles

Handicaps plus difficiles pour exercer sur le terrain :

• Handicap moteur sévère : Le métier nécessite de porter des charges (20-100 kg), de se déplacer dans des positions inconfortables (accroupi, allongé, dans des espaces confinés)
• Fauteuil roulant : Très difficile en pratique (escaliers, espaces confinés, vides sanitaires, combles...)
• Handicap visuel sévère : Lecture de plans, précision des gestes techniques indispensables

Aménagements possibles :

• Matériel adapté : Outils ergonomiques, aides à la manutention (diables, sangles...)
• Postes moins physiques :
  • SAV téléphonique (conseil client, prise de rendez-vous)
  • Bureau d'études (conception installations, plans, devis)
  • Formateur en CFA (transmission de compétences techniques)
  • Chargé d'affaires (commercial technique, suivi de chantiers)
• Temps de travail aménagé : Temps partiel, pauses supplémentaires

RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) :

• Aides Agefiph : Financement d'aménagements, d'outils adaptés, de formations
• Accompagnement Cap Emploi : Conseiller spécialisé pour vous aider à trouver un emploi adapté
• Obligation d'emploi : Entreprises de plus de 20 salariés doivent employer 6% de travailleurs handicapés

OUI, le métier de plombier est plutôt COMPATIBLE avec une vie de famille

Horaires réguliers dans la plupart des cas :

• Généralement 7h-17h ou 8h-18h : Horaires de journée classiques
• Pas de travail de nuit : Sauf rares exceptions (urgences graves)
• Soirs libres : Vous rentrez chez vous le soir (sauf rares astreintes)
• Week-ends libres : Généralement samedi et dimanche libres (sauf dépannages urgents ponctuels)

Congés payés classiques :

• 5 semaines de congés payés par an (comme tout salarié)
• Possibilité de poser vos congés pendant les vacances scolaires (selon accord employeur)
• RTT possibles si vous travaillez plus de 35h/semaine

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle POSSIBLE :

• Pas de déplacements lointains en semaine (sauf gros chantiers exceptionnels)
• Rentrez chez vous tous les soirs
• Temps pour les enfants le soir et le week-end

Comparaison avec d'autres secteurs (le plombier s'en sort bien !) :

• Restauration : Horaires décalés (midi-14h puis 19h-23h), week-ends et jours fériés travaillés
• Commerce : Horaires variables, dimanches et soirées fréquents
• Sécurité : Travail en 3x8, nuits, week-ends
• Transport routier : Absences prolongées (plusieurs jours d'affilée)

Quelques contraintes à prévoir :

• Astreintes occasionnelles : Certaines entreprises font tourner les astreintes (urgences week-end/soirées). Généralement 1 semaine par mois maximum, bien rémunérée
• Samedi matin : Chez certains artisans, le samedi matin peut être travaillé (pour accommoder les clients particuliers)
• Fatigue physique : Métier physique, vous pouvez être fatigué en rentrant le soir

TRÈS RAPIDE : 80-85% des diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois

Souvent propositions AVANT la fin de la formation :

• Entreprise d'alternance : Votre entreprise d'apprentissage ou de stage vous propose souvent un CDI avant même la fin de votre formation
• Réseau du CFA : Les entreprises partenaires du CFA recrutent fréquemment parmi les apprentis
• Bouche-à-oreille : Les maîtres d'apprentissage recommandent leurs bons apprentis à d'autres entreprises

Secteur en TENSION = recrutement facile :

• Pénurie de plombiers qualifiés : La demande dépasse largement l'offre
• 3 à 4 offres d'emploi pour 1 candidat qualifié
• Vous pouvez choisir votre employeur et négocier votre salaire

Délai moyen constaté : 1 à 3 mois

• La majorité des diplômés trouvent en moins d'un mois
• Certains trouvent même avant l'obtention du diplôme
• Les 15-20% restants trouvent généralement dans les 6 mois

Témoignages :

Pour exercer le métier : PAS OBLIGATOIRE

Le CAP Plomberie suffit amplement pour travailler comme plombier. Vous pouvez exercer toute votre carrière avec ce seul diplôme.

Pour évoluer professionnellement : CONSEILLÉ

Formations complémentaires pour évoluer :

• BP (Brevet Professionnel) : Niveau Bac, permet de devenir chef d'équipe, de gérer des chantiers, salaires supérieurs (+300-500€/mois)
• Bac Pro Technicien en Installation des Systèmes Énergétiques et Climatiques : Niveau Bac, conduite de travaux, bureaux d'études, salaires attractifs
• BTS Fluides Énergies Domotique : Niveau Bac+2, chargé d'affaires, technicien bureau d'études, conducteur de travaux (2 500€ - 3 500€ net)
• Formations continues courtes : Nouvelles techniques (pompes à chaleur, solaire thermique, domotique...)

Métier en évolution constante :

• Nouveaux matériaux : PER, multicouche, colles innovantes...
• Nouvelles normes : RE2020, normes environnementales, sécurité...
• Nouvelles technologies : Domotique, objets connectés, systèmes intelligents...
• Énergies renouvelables : Pompes à chaleur, solaire thermique, géothermie...

Formation continue tout au long de la carrière :

• Stages courts : 1 à 5 jours proposés par les fabricants (Viega, Grohe, Geberit...) et les fédérations professionnelles (FFB, Capeb...)
• Certifications spécifiques : QualiPAC (pompes à chaleur), QualiSol (solaire thermique), RGE (Reconnu Garant Environnement)
• Formations en interne : Certaines grandes entreprises organisent des formations pour leurs salariés
• Financement CPF : Vos droits CPF continuent à s'accumuler (500€/an) pour financer vos formations

OUI, la double compétence est TRÈS VALORISÉE sur le marché de l'emploi !

Cumuler deux compétences dans le bâtiment vous rend beaucoup plus polyvalent et recherché par les entreprises. Vous pouvez négocier des salaires supérieurs et accéder à plus d'opportunités.

Doubles compétences les plus courantes :

Plombier-chauffagiste (LA plus recherchée)

• Formation : CAP MIS + CAP MIT (Monteur en Installations Thermiques)
• Durée : CAP MIT en 1 an après le CAP Plomberie
• Avantages : Salaires supérieurs de +15-20%, très forte demande
• Débouchés : Installation chaudières, pompes à chaleur, radiateurs, planchers chauffants

Plombier-électricien

• Formation : CAP MIS + CAP Électricien
• Avantages : Très recherché en construction neuve (installations complètes)
• Débouchés : Chantiers neufs, rénovation complète, réhabilitation

Plombier-zingueur

• Formation : CAP MIS + formation zinguerie
• Avantages : Spécialisation toitures, gouttières, descentes EP
• Débouchés : Couverture, étanchéité, évacuation eaux pluviales

Plombier-carreleur

• Formation : CAP MIS + CAP Carreleur-mosaïste
• Avantages : Finitions complètes de salles de bain
• Débouchés : Rénovation salles de bain, cuisines, installation complète

Parcours possibles pour obtenir une double compétence :

• Double CAP : 2 ans (CAP 1) + 1 an (CAP 2 en parcours raccourci) = 3 ans au total
• Bac Pro : Formation plus complète qui englobe plusieurs compétences
• Formations continues courtes : Stages de quelques jours/semaines pour acquérir une compétence complémentaire

OUI, FORTE DEMANDE dans les DOM-TOM !

Marché similaire à la métropole :

• Construction neuve importante : Développement du parc immobilier, programmes de logements sociaux
• Entretien du parc existant : Maintenance régulière des installations
• Climat tropical = corrosion accélérée : Les installations se détériorent plus rapidement (humidité, sel marin), donc maintenance accrue

Opportunités d'expatriation :

• Guadeloupe
• Martinique
• Guyane
• Réunion
• Mayotte
• Polynésie française
• Nouvelle-Calédonie

Salaires souvent supérieurs :

• +20-30% par rapport à la métropole selon les territoires
• Prime de vie chère : Compensation du coût de la vie élevé
• Exemple : Plombier débutant métropole = 1 550€ net → DOM-TOM = 1 850€ - 2 000€ net

Reconnaissance du diplôme CAP identique :

• Votre CAP Plomberie obtenu en métropole est reconnu dans tous les DOM-TOM
• Pas besoin de repasser un diplôme
• Mêmes normes et réglementations

Avantages de l'expatriation DOM-TOM :

• Cadre de vie paradisiaque : Plages, soleil, nature tropicale
• Système français : Sécurité sociale, protection sociale identique à la métropole
• Langue française : Pas de barrière linguistique
• Retour facile : Si ça ne vous plaît pas, vous pouvez revenir en métropole

Points d'attention :

• Coût de la vie élevé : Surtout alimentation et essence (importation)
• Éloignement familial : Distance avec la métropole (billets d'avion coûteux)
• Climat tropical : Chaleur et humidité importantes (adaptation nécessaire)