Seconde compétence : Organiser l'opération dans son contexte

  • C.A.P.
  • CAP Electricien
  • Programme
  • CO2

La compétence C02, présente dans l’épreuve EP1 exclusivement, permet la notation d’un candidat sur sa capacité à organiser l’opération dans son contexte. De façon similaire aux neuf autres compétences, la compétence C02 regroupe chacun de ses éléments dans quatre rubriques distinctes. La plupart des critères sont ici axés sur l’ergonomie du poste de travail.

La compétence C02 du programme de CAP électricien, présente au sein de l’épreuve EP1, complète les critères d’évaluation de la compétence C01 et y apporte des éléments complémentaires.

 

Lors de son apprentissage, le candidat apprendra à gérer ces tâches principales évaluées lors de l’UP1, soulignant l’ordre et le rangement du poste :

  • TA 1-2 – Vérifier et compléter si besoin la liste des matériels électriques, équipements et outillages nécessaires aux opérations ;
  • TA 2-1 – Organiser le poste de travail ;
  • TA 2-4 – Mener son activité de manière éco-responsable.

 

Du fait de soutenir la même épreuve, les conditions de réalisation de la compétence C02 sont quasi similaires à la première compétence C01 :

  • Situation dans les secteurs d’activité du bâtiment ou de l’industrie ;
  • Les éléments de l’environnement peuvent être en situation réelle sur tout ou partie de l’installation ;
  • Outils numériques spécifiques, compétences internes/externes et dossiers 1,2 (supplémentaire à la compétence C01) et 3 mis à disposition.

 

Les principales connaissances reprennent la même liste que la compétence C01 :

  • Chaîne d’énergie ;
  • Chaîne d’information ;
  • Ressources et outils professionnels ;
  • Qualité, sécurité et environnement ;
  • Communication.

 

Ces bases de l’enseignement seront acquises tout au long du cursus par le candidat, capable ensuite de les mettre en avant sur les différents cas pratiques.

 

Pour cette compétence C02, deux attitudes professionnelles seront attendues lors de l’épreuve UP1, à savoir :

  • AP1 – Faire preuve de rigueur et de précision ;
  • AP2 – Faire preuve d’esprit d’équipe.

 

L’aspect minutieux et organisé se lit dans les différents critères d’évaluation, ce qui caractérise cette compétence. Le candidat se verra évalué sur la base de six éléments :

  • Après inventaire, les matériels, équipements et outillages manquants sont listés ;
  • Les contraintes propres au poste de travail y compris environnementales sont prises en compte ;
  • Les règles de santé et de sécurité au travail sont respectées ;
  • Le poste de travail est organisé avec ergonomie ;
  • Le poste de travail est approvisionné en matériel, équipements et outillages ;
  • Le lieu de l’activité est restitué quotidiennement propre et en ordre.

 

L’inventaire et le rangement de l’outillage sont également des points régulièrement repris dans cette compétence. Tout au long de son parcours, le candidat apprendra à maintenir un espace de travail propre et rangé de manière constante, non seulement dans l’intérêt de sa sécurité, mais de celle des autres et de l’environnement. Cette compétence regroupe finalement plusieurs domaines, de l’ergonomie du poste jusqu’à la santé au travail.

Autres compétences à maîtriser :